ABD Merkez Bankası’nın (Fed) New York şubesi, uzaktan çalışmanın genç üniversite mezunlarının istihdamı üzerindeki etkisini inceleyen bir analiz yayımladı.
New York Fed araştırma ekonomisti Natalia Emanuel, Virginia Üniversitesi Öğretim Üyesi Emma Harrington ve Harvard Üniversitesi Ekonomi Profesörü Amanda Pallais tarafından hazırlanan analizde, Covid-19 salgınının ardından uzaktan çalışmanın yaygınlaşması ile genç mezunlar arasındaki işsizliğin artması arasında bağlantı olabileceği belirtildi.
Genç mezunlarda işsizlik yükseldi
Analize göre 29 yaşın altındaki üniversite mezunlarında işsizlik oranı 2017-2019 döneminde ortalama yüzde 3,1 seviyesindeyken, 2022-2025 döneminde yüzde 20 artarak yüzde 3,7’ye yükseldi.
Daha deneyimli üniversite mezunlarında ise işsizlik oranı aynı dönemlerde yüzde 1,9’dan yüzde 1,8’e geriledi.
Araştırmacılar, genç mezunlar ile daha deneyimli çalışanlar arasındaki bu ayrışmada uzaktan çalışma düzeninin etkili olabileceğini savundu.
Mentörlük imkanları azaldı
Analizde, uzaktan çalışmanın yöneticilerin yeni çalışanları eğitmesini ve onlara mentörlük yapmasını zorlaştırdığı ifade edildi.
Bu nedenle şirketlerin uzaktan veya hibrit çalışma düzenlerinde daha az deneyimli çalışanları işe alma konusunda daha temkinli davranabildiği belirtildi.
Araştırmacıların hesaplamalarına göre uzaktan çalışmanın yaygınlaşması, genç üniversite mezunları arasındaki işsizlik artışının yaklaşık yüzde 64’ünü açıklayabilir.
'Temel neden yapay zeka olmayabilir'
Analizde, genç mezunlar arasındaki işsizlik artışının zamanlamasına da dikkat çekildi. Araştırmacılar, yükselişin büyük bölümünün üretken yapay zekanın yaygınlaşmasından önce başladığını belirterek, temel faktörlerden birinin uzaktan çalışma olabileceğini ifade etti.
Covid-19 salgınının ardından uzaktan çalışmanın yaklaşık dört kat arttığına işaret edilen analizde, bu dönüşümün özellikle kariyerinin başındaki çalışanların istihdam imkanlarını sınırlandırmış olabileceği vurgulandı.
Kaynak: Gazete Oksijen
