Koç Topluluğu, 2021 yılında UN Women koordinasyonunda başlatılan Nesiller Boyu Eşitlik Forumu (Generation Equality Forum) ile birlikte, belirlediği hedefler doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda forumun Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Teknoloji ve İnovasyon Eylem Grubu’nun liderlerinden biri olarak üstlendiği rol, katılımla sınırlı kalmadı; küresel ölçekte dönüşüme yön verme iddiasını da beraberinde getirdi.
Üç kritik adım
1 Mart 2022’de açıklanan taahhütler, bu iddianın somut karşılığı oldu. Koç Holding, bu alanda üç güçlü adım attı.
İlk adım, özel sektör ve sivil toplum iş birliğiyle hazırlanan “Kapsayıcı İnovasyon Rehberi”nin geliştirilmesi oldu. Bu rehber, kapsayıcı bir gelecek için yol gösterici bir pusula niteliği taşıyor.
İkincisi doğrudan sahaya dokunuyordu. Aygaz, Arçelik, Ford Otosan, Koç Finansman, Tofaş, Tüpraş, TürkTraktör ve Yapı Kredi’den oluşan sekiz Koç Topluluğu şirketi, önemli bir taahhütte bulundu: Teknoloji ve inovasyon alanında kadın çalışan oranını artırmayı ve 2026’ya kadar toplamda 500 bin kadın ve kız çocuğuna ulaşmayı hedefleyen programlara imza attılar.
Üçüncü adım ise kadın girişimciliğini odağına almıştı. “BOOST: Women Innovators” kapsamında kadın girişimcilere sunulan mentorluk, eğitim ve hibe destekleri, fikirlerin hayata dönüşmesine alan açtı; yalnızca girişimleri değil, aynı zamanda cesareti ve potansiyeli de büyüten bir yapı olarak öne çıktı.
Değişim Güçlerimizi birleştirirsek olur
Koç Topluluğu’nun teknoloji ve inovasyon alanında “Hayaller Hedefimiz” diyerek başlattığı eşitlik seferberliği kapsamındaki etkinliğe ev sahipliği yapan Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi İpek Kıraç, hedeflere dair şu ifadeleri kullandı: “‘Geleceğin meslekleri’ dediğimizde bu mesleklerin çoğunun teknoloji ve inovasyon alanında olduğunu görüyoruz. İşte bu nedenle; teknoloji ve inovasyon pozisyonlarındaki kadın çalışan ve yönetici oranlarımızı arttırmaya yönelik Topluluğumuzun üstlendiği öncü rol çok önemli ve değerli. Somut ve kapsamlı taahhütlerimizi hayata geçirme motivasyonumuzu bir an olsun kaybetmemeliyiz. İşe alım uygulamalarımızı ve rakamlarımızı yakından takip etmek zorundayız. Yaratacağımız değişim ile hem Türkiye’de hem de küresel ölçekte önemli bir rol model hayata geçireceğimize ve örnek gösterileceğimize inanıyorum. Bu süreç beni çok heyecanlandırıyor ve yaratmak istediğimiz değişimi ancak güçlerimizi birleştirdiğimizde sağlayabileceğimize yürekten inanıyorum. Daha eşit, daha kalkınmış ve daha refah bir gelecek için eşitsizliklerle mücadelemizi kararlılıkla sürdürmek dışında bir seçeneğimiz yok.”
