İyimserlerin iş hayatında hızlı yükselme olasılığı daha yüksek. Münih İşletme Okulu’ndan Nadine Chochoiek ve meslektaşları yakın zamanda yayınladıkları makalede Hollanda’daki şirket kurucuları, yöneticiler ve çalışanları inceleyince girişimcilerin ve yöneticilerin birbirleriyle aynı derecede iyimser olduğunu buldu. Her iki grup da çalışanlara kıyasla daha iyimser.
Buradaki nedensellik iki yönlü. Gücün kendisi de iyimserlik getiriyor. Patronların yapay zeka konusunda çalışanlara kıyasla daha olumlu bir yaklaşım benimsemesinin bir sebebi de gelecekte olabilecekler üzerinde daha fazla kontrole sahip olmaları. Bir yandan da iyimserlerin girişimcilik ihtimali daha fazla.
