19 Ocak 2026, Pazartesi
28.11.2025 04:30

İstifa etmediler, ayrılmaya zorlandılar

Türkiye’nin üç büyük şehrinde 650 beyaz yaka kadına sorduk, dörtte biri önceki işini ayrımcılık yüzünden bırakmış. En yaygın itme mekanizmaları: Aynı işi yapan erkeklerden daha düşük maaş (%36) ve terfi yolunun kapatılması (%22)
A+ Yazı Boyutunu Büyüt A- Yazı Boyutunu Küçült

Türkiye’de kurumsal hayatta çalışan kadınların görünmeyen yüklerini ortaya çıkarmak amacıyla SES Eşitlik ve Dayanışma Derneği ile FutureBright olarak kapsamlı bir araştırma yürüttük. Bu araştırma kapsamında Türkiye’nin farklı şehirlerinde yaşayan toplam 650 beyaz yaka kadın ile görüştük. Bu kadınların büyük bölümü otuzlu yaşlarının sonu ile kırklı yaşlarının başlangıcında yer alıyor ve kariyerlerinin en üretken döneminde bulunuyor. Çoğu evli ve önemli bir kısmı çocuk sahibi. Çalıştıkları alanlar yüksek uzmanlık gerektiren mesleklerden oluşuyor. Yaşadıkları şehirler ise ağırlıkla İstanbul, Ankara ve İzmir gibi Türkiye’nin ekonomik yükünü taşıyan merkezler. Bu nedenle bu grubun deneyimi yalnızca kadınların çalışma hayatındaki konumunu değil aynı zamanda Türkiye’nin ekonomik geleceğini ilgilendiren yapısal bir meseleyi gösteriyor.

* Bu haber/yazı ve resimlerin eser sahipliğinden doğan tüm hakları Haftalık Yayıncılık Anonim Şirketi’ne ait olup işbu yazı/haber ve resimlerin, kaynak gösterilmeksizin kısmen/tamamen izin alınmaksızın yeniden yayımlanması yasaktır. Haftalık Yayıncılık Anonim Şirketi’nin, 5187 sayılı Basın Kanunu’nun 24. maddesinden doğan her türlü hakkı saklıdır.

Akan Abdula
Akan Abdula