Google geçen yıl müdürlerinin yüzde 35'ini kovmuş

Google, küçük ekipleri yöneten müdürlerinin üçte birinden fazlasını işten çıkardı. Şirket, verimliliği artırmak ve bürokrasiyi azaltmak amacıyla bu adımı attı. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan şirketin İnsan Analitiği ve Performans Başkan Yardımcısı Brian Welle şöyle dedi: 

'Şu an, geçen yıla göre %35 daha az yöneticimiz var ve yöneticilerin altında daha az doğrudan rapor bulunuyor'

İş güvencesi ve şirket kültürü eleştirildi

Toplantıda çalışanlar, iş güvenliği, “iç engeller” ve Google kültürü hakkında sorular yöneltti. Welle, hedefin bürokrasiyi azaltmak ve şirketi daha verimli yönetmek olduğunu belirtti ve sözlerini şu şekilde sürdürdü: 

'Liderlik pozisyonlarımız, yöneticiler, direktörler ve başkan yardımcıları zamanla toplam iş gücümüzün daha küçük bir yüzdesi olacak'

35’lik azalma, üçten az kişiyi yöneten yöneticileri kapsıyor. Birçok yönetici ise bireysel katkıda bulunan olarak şirkette kalmaya devam etti.

CEO Pichai: Verimliliği artırmalıyız

Toplantıda söz alan CEO Sundar Pichai, şirketin büyürken her sorunu yeni işe alımlarla çözmemesi gerektiğini vurguladı.

Google, 2023’te iş gücünün yaklaşık %6’sını azaltmış, farklı bölümlerde kesintiler yapmıştı. Şirket, Ocak ayından bu yana gönüllü çıkış teklifleri sunuyor ve işe alımları yavaşlatarak çalışanlardan daha az kaynakla daha fazla iş yapmalarını istiyor.

Gönüllü çıkış programı hala devam ediyor

Toplantıda yöneticiler, 10 farklı ürün alanında çalışanlara “Gönüllü Çıkış Programı” (VEP) teklifleri sunulduğunu açıkladı. Bu teklif, arama, pazarlama, donanım ve insan kaynakları ekiplerinde ABD merkezli çalışanlara yönlendirildi.

Google İnsan Kaynakları Direktörü Fiona Cicconi, bu teklifleri alan çalışanların %3 ila %5’inin kabul ettiğini belirtti.

Pichai, gönüllü çıkışların çalışanların tercihiyle gerçekleştiğini hatırlatarak “Bu program çalışanlara inisiyatif veriyor ve iyi sonuçlandığını görmekten mutluyum.” ifadelerini kullandı. 

Maaş ve tatil programları

Çalışanlar, Meta’nın beş yıl çalışanlarına sunduğu bir aylık “yenilenme izni” gibi bir politikayı Google’ın da uygulayıp uygulamayacağını sordular.

Google Ücret ve Yan Haklar Direktörü Alexandra Maddison, şirketin mevcut tatil ve izin haklarının yeterli olduğunu belirterek ücretli uzun izin sunmayacaklarını açıkladı.

Toplantıda Pichoni esprili bir şekilde, “Meta’nın tüm politikalarını mı uygulayalım, yoksa sadece beğendiklerimizi mi seçelim?” dedi.