Büyük istifanın sebebi esneklik arzusu

Pandeminin başından bu yana süren “büyük istifa çağı” tartışması, ABD’de açıklanan eylül ayı rakamlarıyla yeni bir boyut kazandı. Bir ay içinde ülke çapında 4.4 milyon kişi işini bıraktı.  Sadece ABD’de değil, tüm dünyada görülen istifa rüzgârının birden çok sebebi var: Aşırı çalışmadan kaynaklanan yorgunluk ve tükenmişlik ve en önemlisi, pandemi sürecinde ortaya çıkan daha esnek çalışma olanaklarından vazgeçmeme arzusu.  Slack isimli online platformun desteğiyle yapılan ve Fortune dergisinin haberleştirdiği Future Forum adlı araştırma, çalışanların neden istifa ettiğini ortaya koyuyor. Dünya çapında 10 bin 569 kişi arasında yapılan ve “bilgisiyle para kazanan” çalışanlarla nitelikli iş gücünü kapsayan araştırmaya göre çalışma mekan ve saatlerinde esneklik talebi pandemide zirveye ulaştı. Başka araştırmalar da çalışanların yeni bir iş bulabileceklerine dair güvenlerinin arttığını ortaya koyuyor. San Diego Üniversitesi’nden Patrick Thelen, geride kalan 20 ayda beklentilerin nasıl değiştiğini şöyle özetliyor: “İş-özel yaşam dengesi, esneklik ve tükenmişlik giderek daha önemli konular haline geldi ve çalışanlar bu beklentilerini karşılayan şirketler arıyor.”

İşte Future Forum’dan çıkan bazı sonuçlar