Amerika Birleşik Devletleri merkezli çok uluslu enerji şirketi Chevron'un CEO'su Mike Wirth, "Ted Lasso'dan çok şey öğrenebilirsiniz" diyor.
Konu elbette liderlik. Ancak Wall Street Journal yazarı Erle Norton da benzer bir fikirde. Dizi ilk çıktığında izlememiş, hatta abartıldığını düşünmüş. Yanıldığını sonradan fark etmiş. Wirth'ün Ted Lasso'yu işaret etmesinden sonra ise dizinin kendisine öğrettiklerine dair yazmak istemiş. 5 Ağustos'ta kaleme aldığı yazıdan önce Wirth'e dizide onu en çok etkileyenin ne olduğunu soran Norton, okura Ted'in kendini beğenmiş Rupert Mannion karakterine karşı dart oynadığı sahneyi anımsatıyor.
Ted, sahnede sanki dart hakkında pek bir şey bilmiyormuş gibi davranıyor; hayatı boyunca sürekli hafife alındığından bahsediyor ve Walt Whitman'a atfedilen "Yargılayıcı değil, meraklı olun" sözünün kendisine şunu fark ettirdiğini söylüyor: "Beni küçümseyen insanların hiçbiri gerçekten meraklı değildi".
"Merak öğrenmeyi doğurur"
Wirth'e göre bu söz, onun liderlik anlayışını da yansıtıyor. Norton'a ilettiği e-postasında şöyle diyor:
"Yaptığımız işte cevabı zaten bildiğimizi varsaymak çok kolay. Bir sorunun nedenini, müşterinin ne istediğini ya da en iyi seçeneğin ne olduğunu bildiğimizi düşünmek de öyle. Ancak birlikte çalıştığım en iyi liderler farklı davranıyor. Sorular soruyorlar. Dinliyorlar. Karar vermeden önce anlamaya çalışıyorlar.
Hayatta öğrendiğim en önemli derslerin bazılarını, benden farklı deneyimlere sahip insanlarla yaptığım konuşmalardan edindim; bir rafinerinin kontrol odasında, bir sondaj sahasında ya da bir ticaret masasında. Merak öğrenmeyi doğurur. Öğrenmek ise daha iyi kararlar alınmasını sağlar".
Arizona Eyalet Üniversitesi'nin W. P. Carey School of Business bünyesinde ders veren Christopher Neck de dizi sayesinde bu mesajı yeni nesil liderlere aktarıyor.
Yönetim profesörü Neck, e-posta yoluyla yaptığı açıklamada "Liderliği ders kitaplarının sayfalarından çıkarıp somut hale getirmenin yollarını hep arıyorum ve Ted bunu neredeyse herkesten daha iyi başarıyor.
En keyifli kısmı ise öğrencilerin nezaketin bir zayıflık olmadığını fark ettikleri anı görmek. Ted insanları futboldan en iyi anlayan kişi olduğu için değil (çünkü öyle değil), insanları en iyi anlayan kişi olduğu için etkiliyor. Bu da birçok öğrencinin liderliğe bakış açısını tamamen değiştiriyor" diyor.
İş dünyasının liderleri diziden önemli dersler çıkarabilir
Neck, iş dünyasının liderlerinin de diziden önemli dersler çıkarabileceğini söylüyor:
"Ted Lasso bize insanların şirketlerden değil, çoğu zaman liderlerden ayrıldığını hatırlatıyor. Büyük organizasyonlar kuran CEO'lar yalnızca performansı yönetmiyor; aynı zamanda insanlara inanç ve güven aşılıyor".
Kaynak: Gazete Oksijen
