17 Haziran'da 2021-2022 eğitim öğretim yılının sona ermesiyle aileler tatil planı yapmaya başladı. Birçok çalışanın tatil planı için tercih ettiği Kurban Bayramı'nın ise kaç gün olacağı merak ediliyor. Bu yıl Kurban Bayramı 9 Temmuz'da başlayacak.
2022 Kurban Bayramı tarihleri
Kurban Bayramı Arefesi: 8 Temmuz Cuma
Kurban Bayramı 1. gün: 9 Temmuz Cumartesi
Kurban Bayramı 2. gün: 10 Temmuz Pazar
Kurban Bayramı 3. gün: 11 Temmuz Pazartesi
Kurban Bayramı 4. gün: 12 Temmuz Salı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 12 Temmuz Salı günü bitecek olan bayram tatilinin hafta sonuyla birleştirilerek 9 güne çıkartıldığını duyurdu. Buna göre 13 ve 14 Temmuz tarihlerinde de memurlar idari izinli sayılacak. 15 Temmuz'da da Demokrasi ve Millî Birlik Günü nedeniyle resmi tatil yapılacak.
Çalışanların yıllık izin hakkı ne kadar?
Tatil planları için yıllık izinlerini 4 günlük bayram tatiliyle birleştirmek isteyen çalışanlar için izinler, çalışma süresi ve yaşa göre değişiyor. İzin; hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün, 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi ise 20 günden az olamıyor.
Yıllık izin bayramla birleştirilebilir mi?
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri, bayram tatilleri izin süresinden sayılmıyor. Örneğin; 1 haftalık izne çıkan işçinin 3 günlük izni bayrama denk gelirse, izin 4 gün sayılıyor. İşçi 14 günlük yıllık izne ayrıldığında ise bu süreye 2 gün de hafta tatili rastlayacağından, fiilen 16 gün izin kullanıyor.
İznini işyerinin bulunduğu şehrin dışında geçirecek olan çalışana, istemesi halinde 4 güne kadar ücretsiz yol izini veriliyor. İşçinin de şehir dışına gittiğini belgelemesi gerekiyor.
