Dünyanın dört bir yanında yaşayan iş dünyası, sanat ve bilim gibi birçok alandan Türk profesyonelleri bir araya getirme ve geleceğin profesyonellerini yetiştirme amacıyla kurulmuş Global Turks Vakfı, lansman etkinliğinin Türkiye ayağını 28 Kasım Cuma günü gerçekleştirdi. 29 Ağustos’ta kurucuların ve stratejik ortakların bir araya gelmesiyle inisiyatiflikten vakıflığa geçiş yapan Global Turks; 23 Eylül’de New York’ta büyük bir açılış gerçekleştirdi. AmCham üye şirketleri ve YASED’in finansal desteğiyle 2021-2023 yılları arasında uluslararası arenadaki Türk liderlerin yetkinlik setlerini saptama amaçlı yürütülen “Global Turks par Excellence Araştırması” ile temelleri atılan vakıf, 2026 yılında San Francisco, Londra ve Dubai’de de lansmanlar gerçekleştirecek. Global Turks Vakfı’nın Swissôtel’deki lansmanında birçok farklı alandan konuşmacı yer aldı. Lansmanda ayrıca Ocak 2026’da Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle faaliyetlerine başlayacak “Global Liderlik Akademisi”nin de tanıtımı yapıldı.
Ayşegül Dicle Aydın, Global Turks Vakfı Başkanı
“Kendi profesyonellerimizi tanımıyoruz”
“Bundan 20 yılı aşkın bir zaman önce beyin avcılığı yapmaya başladığım zamanlarda dünyanın her yerinde çok başarılı Türkler olduğunu fark ettim. Balerinler, bilim insanları, yöneticiler, akademisyen, kurumsal şirketlerde çalışanlar… Ve Türkiye nasıl bu insanları tanımıyor, başarı hikayelerini bilmiyor ve dünya nasıl bu kişilerin farkında değil diye hayretler içinde kaldım. Kendisini çok iyi tanıtmayı beceren ABD’liler ve diğer Batılı ülkelerin profesyonelleri övülürken onlardan yetkinlik bakımından hiçbir farkı olmayan Türk profesyonellerin dünya farkında değil. 20 küsur yıl önce ‘Global Turks’ konseptini hayata geçirmeyi kafama koydum. İlk olarak 15 kişilik ekibimle 1900’den fazla global Türk profesyoneli inceledik. Ama ortalama yaşları 32 olduğu için kariyerlerinin gelişimi açısından biraz daha bekleyelim dedik. Sonunda 2021-2023 arası yaptığımız araştırmada 5 kıta, 60 ülkeden 1500’den fazla Türk lideri inceledik. Neyi iyi yaptıklarını ve Türkiye’nin dünya arenasında ilerlemesi için neyi daha iyi yapabileceklerini saptadık. Bu hayal, araştırma sonrası vakfa dönüştü. Global Turks diye bir vakıf kuruyoruz ve Türkiye’nin bütün büyük holdinglerinin, kurumlarının dahil olacağı bir yapı oluşturmaya çalışıyoruz. Bu hayali ancak el ele çalışırsak gerçekleştirebiliriz. İlk etapta hedefimiz, ortak paydası uluslararası başarı olan, küresel başarıyı yakalamış ya da yakalama potansiyeli bulunan profesyonelleri bir araya getirmek.”
Global fayda için global Türkler
“Üç vizyonumuz var. İlki, küresel Türk liderlerden oluşan bir komünite oluşturmak. Bu insanlar birbirini tanımakla kalmayacak, birlikte üretecekler de. Birbirine bağlı biçimde ilham veren bir grup olacak. Dünya çapında başarılı olan tüm Türkler bulundukları pozisyondan daha da yukarı çıksın diye bunu amaçlıyoruz. İkincisi, 21’inci yüzyılın liderlerini yetiştirmek. Bunun için Özyeğin Üniversitesi ile iş birliği yaparak Global Liderlik Akademisi’ni kurduk. Sadece Türkleri bir araya getirip kendi aramızda çabalamakla kalmayacağız. Dünyaya da etki ve fayda sağlamak istiyoruz. O yüzden 2026 sonu itibarıyla kurgusunu oturttuğumuzda ‘Global Turks for Global Good’ hareketini hayata geçireceğiz. Nihai amacımız global arenadaki ilerlemeyi hızlandırmak, Türkiye’nin, başarılı Türk liderlerin sesini daha fazla duyurabilmek ve küresel olarak kalıcı bir etki yaratabilmek. Yol uzun ve zor. Bir avuç insan yapamayız. Hepinizin desteğine ihtiyacımız var.”
Ayşem Sargın, Global Turks Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi, AmCham Yönetim Kurulu Üyesi
“Global Turks bir etki platformu”
“Global Turks aslında bir vakıf olmaktan ziyade bir etki platformu. Bir hayalimiz var, evet, ama bu hayalin bir sonraki adımı da var. Amaçladıklarından öte, etki oluşturma idealine sahip bir proje. Ben bugün sadece projeye destek veren biri kimliğiyle burada değilim. Aynı zamanda hem AmCham hem de YASED’i temsil ediyorum. YASED’in 282, AmCham’in 150 üyesi var. Yani Türkiye’de halihazırda yatırımı olan 400’ün üzerinde, etki alanı çok yüksek büyük şirket bu projeyi destekliyor. Desteklemekle beraber aynı zamanda paydaşlar da. Dünya çapında başarılı Türkleri birbirine bağlamak çok önemli. Küresel şirketlerde yönetim kademelerinde bulunan Türkler sadece şirketlerini iyi yönetmek veya kendi kariyerlerini ilerlemekle meşgul olmuyor. Türkiye’yi daha iyi anlatmaya da çalışıyorlar. Türkiye’yi toplantılarda slaytlarla anlatmak yeterli değil. Türkiye öyle bir ülke değil zaten. Global Turks çok güzel bir yolda yürüyor. Kurulan akademinin rolü de hem projenin sürdürülebilirliği için, yeni nesiller için çok önemli. Hem de deneyimi kurumsallaştırıyor. Bilgi birikimi, mentorluk mekanizmalarıyla, akademiyle Global Turks de kimliğe bürünüyor. Global Türkler, Türkiye’yi dünyada daha iyi, daha anlaşılır ve daha etkili bir konuma getirecek. Şu an bu hayal gerçekleşiyor ve ikinci sezona geçeceğiz.”
Hüsnü Özyeğin, Fiba Holding Kurucusu ve Onursal Başkanı
“Dünyaya yönetici yetiştirdik”
“Ben Türk insanının, Türk yöneticilerin dünyada başarılı olabileceğine hep inandım. Bunu da yaptığım işlerle ispatladığımı düşünüyorum. 1989 yılında İsviçre’de ilk kez Türk sermayeli olarak banka aldık. Bankanın İngiliz bir genel müdürü vardı, sürekli golf oynuyordu. Ben de kendisine ‘Sevgili David, golf oynamayı bankacılıktan daha çok seviyorsun’ diyerek işten attım. Yerine o zamanlar henüz 4 yıllık bir bankacı olan Fevzi Bozer’i getirdim. Gençlere her zaman güvenip kapasitelerinin çok üzerinde bile olsa da sorumluluk verdim. 1994 yılında Londra’da küçük sermayeyle 8 kişilik bir ekiple banka kurduk. Sonradan epey büyüdü. Asıl önemli projemizi 1997’de Rusya’da kurduğumuz bankayla gerçekleştirdil. Rusya’nın dördüncü yabancı ve ilk Türk bankasıydı. Ülkenin 70 şehrinde şube açtık. Savaştan önce 5 bin çalışanımız vardı. Yönetim kademesinde sadece Türkleri istihdam ettik. Şu an dünyadaki tüm Türk bankalarını toplayın, onlardan daha fazla bizim şubelerimiz ve ATM’lerimiz var. Çok iyi yöneticiler yetiştirdik. Bir kısmı yabancı bankalara geçti, oralarda yöneticilik yaptı. Yani bir anlamda dünyaya da yönetici yetiştirmiş olduk.”
Arzuhan Doğan Yalçındağ, Global Turks Vakfı Onur Kurulu Başkanı, Doğan Holding Yönetim Kurulu Üyesi
“Küresel lider ağı inşa edeceğiz”
“Bugün aslında Türkiye’nin küresel hikayesinde yeni bir sayfa açılıyor, bizler de ona tanıklık ediyoruz. Sayısız profesyonel arkadaşımız dünya genelinde çalışıp fark yaratıyorlar. Kendi bilgi birikimleri, üretimleri ve cesaretleriyle Türkiye’yi temsil edip Türkiye’nin imajının gelişmesinde rol oynuyorlar. Ancak bu değerli insan kaynağı birbiriyle yeterli iletişim ve sıkı bağ içinde değil. Maalesef biraz dağınık, birbirine dokunmayan, birbirinden etkilenmeyen bir ekosistem var. Bu da küresel arenada Türklerin sayısını az gösteriyor. Oysa biz çok daha fazlayız. Vakıf bu ihtiyaçtan yola çıkarak kuruldu. Dünya genelinde Türk liderlerin ana vatanla bağını güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Vizyonumuz globalde Türkleri görünür kılmak. Akademiyle de yeni nesil global Türk liderler yetiştirmek. Ancak sadece bunlardan ibaret olmayacak. Global anlamda başarılı ve dünyanın sorunlarına çözüm üreten Aziz Sancar, Gazi Yaşargil, Özlem Türeci, Uğur Şahin, Gökhan Hotamışlıgil… Bu isimlerin hepsi global Türk. Hepsi Türk kimliğiyle doğup dünyada etki yarattı. Biz de böyle liderler yetiştirmek istiyoruz. Gençlere çok güveniyorum ve inanıyorum. Onların düşünce tarzı, davranışı ve tutumları bize başka kapılar açacak, bizi başka bir yere götürecekler. Şu an o kapının eşiğindeyiz. Bu nesil ve bizden sonraki nesillerde vakfımızın dünyanın en etkili liderlik hareketlerinden biri olacağına inanıyorum. Türkiye’nin küresel lider ağını kalıcı bir şekilde inşa edeceğiz. Hep birlikte daha güçlü, daha görünür, daha etkili, dünyanın sorunlarına çözüm için çalışan Türk liderleri desteklemeye devam edeceğiz.”
Prof. Dr. Barış Tan, Özyeğin Üniversitesi Rektörü
‘Global başarılı Türk lider’ markası
“Özyeğin Üniversitesi olarak yenilikçi ve girişimci bir üniversiteyiz. Yenilikçi ve girişimci bir araştırma üniversitesi kimliğimizle, akademi ile iş dünyası arasında köprü kuran, bilgi ve deneyimi toplumsal faydaya ve global etkiye dönüştüren bir anlayışımız var. Bu vizyon doğrultusunda hayata geçirdiğimiz Global Liderlik Akademisi’nin temelinde de global etki yaratmak var. Yenilikçi, daha önce görülmemiş biçimde, 21’inci yüzyıl yaklaşımıyla ilerleyecek. Akademideki öğrenim sadece akademik boyutta değil, sürece dahil olan bütün paydaşlarla ortak öğrenme şeklinde gerçekleşecek. Dünyada 1000 yıl önce kurulup da hala varlığını sürdüren üniversiteler, eğitim kurumları var. Bu program da uzun yıllar boyunca Türk liderleri desteklemeyi, araştırmalar yapmayı, dünya literatürüne katkı sağlamayı amaçlıyor. ‘Global başarılı Türk lider’ markasıyla uluslararası düzeyde Türkiye’yi temsil edecek yeni nesil liderleri destekleyip çok uluslu şirketlerde, sivil toplum kuruluşlarında önemli görevler üstlenmelerine katkı sağlamayı hedefliyoruz.”
Bekir Polat, T.C. Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi Başkan Yardımcısı
“Sahip olduğumuz en önemli şey insan kaynağı”
“Son dönemde herkes dünyanın geçirdiği hızlı değişimi ve dönüşümü konuşuyor. Artık hepimizin yaşamında dijitalleşme, yapay zeka, sürdürülebilirlik gibi yepyeni konular var. Bunca değişim ve dönüşümün içinde bireyler, kurumlar ve ülkeler olarak biz de stratejilerimizi güncelliyoruz. Türkiye’nin doğal kaynakların ötesinde sınırlarında sahip olduğu en önemli şey insan kaynağı. Son 20 yıldaki sürdürülebilir ekonomik büyümemiz, şirketlere sağlanan teşvik sistemleri ve gelişen altyapılar evet, çok önemli. Ama ülkemizin geleceğine yönelik en büyük iddiamız, genç, eğitimli ve dinamik nüfusumuz. İnsanın merkezinde olmadığı hiçbir politika, hiçbir sistem sürdürülebilir değil. Bu projenin merkezinde insan var. Bu yüzden başarılı olacağına inanıyorum. Dünyanın birçok yerinde profesyonel, başarılı Türkler var ama çok dağınıklar. Bu profesyonellerin hem birbirleriyle hem Türkiye’yle bağlarının sağlanması hem de yeni liderlerin oluşmasına katkı için özellikle akademinin önemi çok fazla. Global Turks İnisiyatifi’nin vakıflaşarak resmi bir kimliğe bürünmesini çok değerli buluyoruz.”
Levent Gümrükçü, T.C. Dışişleri Bakan Yardımcısı
Dışişleri de destekliyor
“Global Turks vizyonuyla ortaya konan hedef ve konsept, benim esasında uzun yıllar önce, bakanlığa ilk girdiğimden beri hayal ettiğim şeydi. İlk görev yerim olan Washington D.C.’de de, görev yaptığım diğer tüm yerlerde de çok başarılı, çalışkan ve uyumlu Türkler tanıdım. İş dünyasından, sanat, finans, spor alanlarından çok başarılı Türklerle tanıştım ve gurur duydum. Ama bununla beraber bir şey daha fark ettim. Bu başarılı insanların Türkiye’yle olan bağları zamanla giderek zayıflıyordu. Tatillerde gelip gitseler de en fazla bu noktada kalıyordu. Aynı zamanda kendi aralarındaki toplum bilinci de yetersiz kalıyordu. Kendi içlerinde arkadaşlıkları devam etse de birlikte yapabilecekleri, ortak aidiyetlerinden üretebilecekleri konusuna yeterince eğilmiyorlardı. Dolayısıyla bu vizyon ve arkasındaki fikir benim için çok değerli. Bu yalnızca benim şahsi ilgim, alakam da değil. Dışişleri Bakanlığı’nın da Global Turks’e daima desteği olacak. Çünkü Türk dış politikasının en temel amaçlarından biri, yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarının huzurunu, güvenliğini temin edip yaşam standartlarını ve konumlarını yükseltmek. Bu yalnızca insani ya da sosyal bir sorumluluk değil, aynı zamanda karşılıklı bir çıkar ilişkisi. Yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları ne denli başarılı, huzurlu ve güven içinde olursa, Türkiye’nin o ülkedeki algısı da yükselir. Ben yurt dışındaki vatandaşlarımızla karşılaşınca onlara ‘Siz bizim meslektaşlarımızsınız’ derim. Çünkü onları Türkiye’nin imajına katkı sağlayan birer diplomat olarak görürüm. O yüzden bu girşim bizim için çok değerli. Bu girişimle dört bir yana dağılmış Türkler bir araya gelecek. Çok farklı tecrübelere sahip insanlar böyle bir ağla bir araya gelip deneyimlerini aktararak küresel bir network oluşturacak. Bu bağ ilerledikçe de enerji ve görünürlük kazanacak. Bakanlık olarak her türlü desteği vermeye hazırız. Bugünün dünyasında liderlik kavramı çok öne çıkıyor. Ben hiç bu kadar belirsizliklerle dolu bir dönemden geçtiğimizi hatırlamıyorum. Geleneksel normlar değişirken konuları iyi kavrayıp yönetebilen güçlü liderlere ihtiyacımız var.”
Prof. Dr. Mahmut Bayazıt, Özyeğin Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dekanı
Anksiyetelere cevap vermek
“Liderlik, bana kalırsa günümüzün anksiyetelerine cevap verebilmek anlamına geliyor. Bu tip liderleri yaratmak için buradayız. Global liderin tarifinde bir tutam kültürel çeviklik, bolca da empati olmalı. Genç arkadaşlarımız onları güçlendirmemizi bekliyor. Bu da onlara empatiyle yaklaşmamızı ve destek vermemizi gerektiriyor. En kritik bir diğer unsur cesaret… Liderlerin kendi potansiyelini keşfetmeye cesaretle yaklaşması gerekiyor. Türk profesyoneller bu özelliklerin birçoğuna sahip. Özellikle dayanıklılık ve direnç sahibi çok sayıda liderimiz var. Politik, ekonomik dalgalanmalar, enflasyon gibi problemlerin içinde büyüyen liderlerimiz var ve önemli başarılar elde ediyorlar. Ama globalde tek mesele dayanıklılık değil. Global Liderlik Akademisi de bu noktada devreye giriyor. Ekiplerinizdeki liderleri eğitmek, destek vermek istiyoruz. Doğal çeviklik, dayanıklılık, pratik zekalılık sahibi kişileri, global liderlere dönüştürmek istiyoruz. Bu yalnızca bir eğitim programı değil, dönüştürücü bir program.”
Global Liderlik Akademisi
“Araştırma sonuçlarına göre en büyük gelişim gerektiren özellik özgüven. Liderlik rollerine aday olma konusunda çekingenlik çok fazla. Hızla değişen dünyada, belirsizliklerin içinde kendini aday göstermek daha da zorlaştı. ‘Yapabilir miyim’ kaygısı artıyor. Başarısızlık kaygısına ek olarak geri bildirime kapalılık da hakim. Ama liderliğin en önemli unsurlarından biri öğrenmek, devamlı gelişmek… Bunun için de geri bildirime açık olmak lazım. Global arenaya çıktığımızda eski bildiklerimizi unutup yeni şeyler öğrenmeye, hatta güçlü yanlarımızın bazılarına yontmaya açık olmamız lazım. Networking, yani ilişki kurmakta da maalesef zayıfız. Birlikte hareket edersek liderlerin akademiden beslendiği, deneyimleyip liderlerden öğrendiği bir kurgu ortaya çıkarabiliriz. 7 aylık bir programımız var. Toplam 7 yüz yüze modülümüz var. Ama eğitim modüllerinin yanı sıra çok önemli isimlerden webinar’lar ve mentorluk alma fırsatı da var. Her katılımcı global arenada etkisi olan kendini kanıtlamış bir mentorla eşleştirilecek. Ocak ayında başlıyoruz, temmuzda sona erecek. Eğitimler hem yüz yüze hem online yapılacak. Katılımcılar da eğitim alanlara destek verip kendi deneyimlerini aktaracak.”
Global Turks 2025 Ödülü
Lansman etkinliğinin yanı sıra, Global Turks 2025 Ödül Töreni de yapıldı. Ödülün sahibi Coca-Cola International’ın başkanlığını ve birçok önemli şirketin yönetim kurulu üyeliğini yapmış Ahmet Bozer oldu. Bozer’in ödülünü Global Turks Vakfı Başkanı Ayşegül Dicle Aydın, Başkan Yardımcısı Bahadır Kaleağası ile birlikte Arzuhan Doğan Yalçındağ, Murat Özyeğin ve ödülün bir önceki sahibi Gülser Corat takdim etti. Törene katılamayan Bozer’in yerine ödülü Doğan Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Hepsiburada’nın eski CEO’su Murat Emirdağ aldı.
