Mayıs ayının sonlarında Anthropic CEO’su Dario Amodei, yapay zekânın (YZ) iş gücü üzerindeki etkisine dair dikkat çekici bir uyarıda bulundu. Amodei’ye göre, önümüzdeki 5 yıl içinde giriş seviyesi işlerin yarısı ortadan kalkabilir ve bu durum ABD’de işsizlik oranını yüzde 20’ye kadar çıkarabilir. Bu açıklama, ABD iş dünyasında yapay zekânın işten çıkarmalara etkisi konusunda yükselen seslerin simgesine dönüştü.
Ancak Amodei bu konuda yalnız değil. Wall Street Journal’ın haberine göre, birçok büyük şirketin yöneticisi benzer şekilde sert açıklamalar yaparak bu tartışmayı adeta bir “kehanet rekabetine” dönüştürmüş durumda.
JPMorgan’ın tüketici bankacılığı biriminin yöneticisi Marianne Lake, şirketin Mayıs ayındaki yatırımcı günü toplantısında, yapay zekânın iş gücünün yüzde 10’unu ortadan kaldırabileceğini söyledi. Amazon CEO’su Andy Jassy ise geçen ay çalışanlarına gönderdiği bir notta, “tarihte bir kez yaşanabilecek” bir teknolojik dönüşümün yaşandığını ve bu dönüşümün iş gücünü küçülteceğini belirtti.
İkinci el giyim platformu ThredUp’ın CEO’su ise, “YZ, insanların düşündüğünden çok daha fazla işi yok edecek” ifadesini kullandı. Ford CEO’su Jim Farley ise en iddialı açıklamalardan birine imza atarak, yapay zekânın “ABD’deki beyaz yakalı çalışanların yarısını kelimenin tam anlamıyla yerinden edeceğini” savundu.
Bu açıklamalar, şirket yöneticilerinin geçmişteki daha temkinli söylemlerinden önemli bir kopuşa işaret ediyor. Wall Street Journal’a göre, bazı teknoloji liderleri YZ kaynaklı kaygıların abartıldığını söylese de, üst üste gelen bu karamsar öngörüler, büyük ölçekli iş gücü yeniden yapılanmalarının kapıda olduğuna işaret ediyor. Toplum buna hazır olsun ya da olmasın.
Kaynak: Gazete Oksijen
