En yüksek maaşlı CEO'lar her zaman tahmin edildiği gibi en büyük şirketleri yönetenler olmuyor. Hertz, Peloton ve Pinterest'in CEO'ları 2022'de 100 milyon dolardan fazla kazanarak, 99 milyon dolar kazanan Apple'ın Tim Cook'u da dahil olmak üzere S&P 500'deki neredeyse tüm CEO'ları geride bıraktı. Yönetici maaş verileri ve analiz şirketi C-Suite Comp'a göre geçen yıl en yüksek maaş alan 10 CEO'dan altısı S&P 500'de yer almayan şirketleri yönetiyordu. S&P 500, ABD'nin en büyük halka açık şirketlerinin çoğunu kapsıyor.
Alphabet'in CEO'sunu geçti
Özel sermaye devi Blackstone'dan Stephen Schwarzman 253 milyon dolarla toplamda en büyük maaş paketini kazandı. Schwarzman, Google'ın ana şirketi Alphabet'i yöneten ve 226 milyon dolar maaş alan Sundar Pichai'yi geride bıraktı. Pichai'yi önceki listede 139 milyon dolarla Live Nation'dan Michael Rapino takip ediyordu. Pinterest ve Hertz'in liderleri gibi C-Suite Comp'un en çok kazananlar listesinde yer alan bazı yöneticiler Journal'ın yıllık ücret sıralamasına giremedi çünkü bu CEO'lar yıl içinde işe başladı. Journal'ın analizi yalnızca tüm yıl boyunca görev yapan CEO'ları sıralıyor.
S&P 500 şirketlerinin CEO'larına ödenen medyan ücret bir önceki yıl 14,7 milyon dolar iken geçen yıl 14,5 milyon dolara geriledi. Daha genel olarak, C-Suite Comp'un analizinde yer alan yaklaşık 4 bin halka açık ABD şirketinden dokuz CEO 2022 yılında 100 milyon dolardan fazla kazandı. Firma, hisse senetlerine dair verilen ödül ödemelerinin azalması nedeniyle bu rakamın bir yıl önce 20'den fazla olduğunu belirtti.
Hertz'de Stephen Scherr'in 182 milyon dolarlık toplam ücretine 3,4 milyon dolar maaş ve ikramiye dahil. Daha önce Goldman Sachs Group'un finans müdürü olarak çalışan Scherr, araç kiralama zincirinin iflas mahkemesi korumasından çıkmasından yaklaşık yedi ay sonra, Şubat 2022'de Hertz'in en üst düzey yöneticisi oldu. Peloton'dan Barry McCarthy, Spotify ve Netflix'te finans müdürü olarak görev yaptıktan sonra Şubat 2022'de CEO olarak göreve başladı. Peloton'daki 168 milyon dolarlık maaş paketi neredeyse tamamen hisse senedi opsiyonlarından oluşuyordu ve bu opsiyonlar dört yıl boyunca aylık olarak vadelendiriliyordu. Peloton hisselerinin son günlerde 7,50 dolar civarında işlem görmesiyle birlikte, bu sekiz milyon opsiyon tehlikede, yani kullanılmaları temel hisselerin değerinden daha pahalıya mal olacak.
Pinterest'in geçen yıl Bill Ready'ye verdiği 123 milyon doların yaklaşık 101 milyon doları hisse senedi opsiyonlarından, 21,5 milyon doları ise kısıtlı hisse senetlerinden oluşuyor. Her ikisi de Haziran 2022'nin sonlarında CEO olarak işe alınmasıyla verildi. Pinterest hisseleri geçen yıl yüzde 20'nin biraz üzerinde yükseldi. Bu yıl şimdiye kadar, Pinterest hisseleri 30 Haziran'a kadar yaklaşık yüzde 13 yükseldi.
Listedeki en küçük şirket
Hukuk firmalarına, avukatlara ve yasal hizmet şirketlerine çevrimiçi hizmetler satan 10 yıllık Teksas şirketi CS Disco, en yüksek ücret alan şirketler arasındaki en küçük şirket. Kurucu ortaklardan biri olan CEO Kiwi Camara 500 bin dolar maaş ve 109 milyon dolar değerinde hisse senedi opsiyonu aldı ve bu ödül hissedarlar tarafından geçen yıl yapılan bir oylamada onaylandı.
Camara'nın opsiyonları ancak şirketin 90 günlük ortalama hisse fiyatı 2032 yılına kadar altı hedeften herhangi birine ulaşırsa ya da şirket satın alınırsa veya Camara belirli koşullar altında işini kaybederse hak kazanıyor. Camara, şirketin Temmuz ayı sonunda halka açıldığı 2021 yılında toplam 1 milyon doların biraz altında kazanç elde etti. Şirket hisseleri şu ana kadar yıl için yüzde 30 artış gösterdi ancak 2022'nin başında şirketin hisse fiyatına göre yüzde 75'ten fazla düşüş gösterdi.
