Dijitalleşme eşitsizlikleri dengeliyor!

Yönetim danışmalığı şirketi McKinsey’nin iş ve ekonomi araştırma kolu McKinsey Global Enstitüsü’nün yapmış olduğu araştırmalara dayanan ‘İş Yaşamında Kadınların Geleceği’ adlı çalışmaya göre; 2030 yılına dek teknolojinin adaptasyon hızına bağlı olarak küresel çapta 40 ila 100 milyon kadının iş değiştirmeleri ya da iş kabiliyetlerini ve becerilerini geliştirmeleri gerekecek. Otomasyon çağı değişimini yakalayan erkekler, dijital teknolojilerin hayata girmesiyle gelen değişimden kadınlarla eşit oranda etkilenecek.