2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesi kapsamında, çalışan anne ve babaların doğum iznine yönelik kapsamlı düzenlemeler hazırlanıyor. Yeni çalışmayla, işçi ve memur statüsündeki anne ve babalar arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları kaldırılacak. Ayrıca annelerin doğum izni süresi uzatılırken, babalık izni de artırılacak.
Doğum izni 24 haftaya çıkarılıyor
Sabah gazetesinin haberine göre, mevcut durumda kadın çalışanlar doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabiliyor. Çoğul gebeliklerde bu sürelere iki hafta ekleniyor. İzin dağılımı, doğumdan önce üç hafta ve doğumdan sonra 13 hafta olarak da belirlenebiliyor.
TBMM gündemine getirilmesi planlanan yasal düzenleme kapsamında, doğum izinlerinde köklü bir değişiklik yapılacak. Kadın memurlara doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 olmak üzere toplam 16 hafta olarak verilen doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Böylece annelere doğum sonrası bebekleriyle daha fazla vakit geçirme imkânı tanınacak.
Süt izni eşitleniyor
Yeni düzenlemeyle süt izni konusunda da işçi ve memur anneler arasındaki süre farkı ortadan kalkacak. Artık işçi anneler de memur annelerle aynı sürelerde süt izni kullanabilecek. Buna göre, tüm annelere doğumdan sonraki ilk 6 ay için günde 3 saat, sonraki 6 ay için ise günde 1,5 saat süt izni verilecek.
Ücretsiz izin süresi uzuyor
Mevcut uygulamada doğum yapan devlet memurları, doğum sonrası 8 haftalık iznin bitiminden itibaren 2 yıl ücretsiz izin kullanabiliyor. Aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası annelik izin süresinin bitim tarihine göre hesaplanıyor.
İşçiler ise şu anda doğumdan sonra yalnızca 6 ay ücretsiz izin hakkına sahip. Yeni düzenlemeyle bu fark ortadan kaldırılacak. İşçiler de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Böylece hem kamu hem özel sektörde çalışan anneler, bebeklerinin ilk yıllarında eşit koşullarda izin hakkına sahip olacak.
Babalık izni 15 gün
Çalışmalar kapsamında babalık izinlerinde de eşitleme planlanıyor. Mevcut durumda işçi babalar 5 gün, memur babalar 10 gün doğum izni kullanabiliyor. Yeni yasal düzenlemeye göre işçi babalar için izin süresi 10 güne çıkarılacak ve her iki kesim arasındaki fark ortadan kalkacak.
Ancak hükümet kanadında alternatifli bir taslak daha bulunuyor. Buna göre, hem işçi hem de memur babalar için babalık izni süresi 10 günden 15 güne çıkarılacak.
Taslak Meclis’e geliyor
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile TBMM’deki bazı milletvekillerinin birlikte yürüttüğü bu kapsamlı düzenleme, farklı kollar üzerinden olgunlaştırılıyor. Taslak son halini aldıktan sonra yasal teklif olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak.
