İş dünyasında son dönemde sıklıkla sürdürülebilirlikle ilgili raporların açıklandığı, hedeflerin belirlendiği toplantılara katılıyorum. Şirketlerin ana gündemlerinden biri oldu sürdürülebilirlik konusu. Burada altını çizerek yazmakta yarar var, ne kadar samimiler ve gerçekten de iş yapış biçimlerini ve üretimlerini ne kadar değiştirebilecekler, hep birlikte göreceğiz.
Sürdürülebilirlik moda değil, gelecekte daha iyi bir dünyada yaşamak için olmazsa olmaz bir yolculuk.
Ve sürdürülebilirlik deyince ilk sıralarda gelen konulardan biri de toplumsal cinsiyet eşitliği. Geçtiğimiz hafta Oksijen’de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Gazetesi çıkardık, gazeteyi hazırlarken de sonrasında daha da net biçimde gördük. Türkiye’nin toplumsal cinsiyet eşitliği karnesi çok zayıf.
Değişimin olabilmesi için şirketlerin, kurumların, sivil toplumun öncülük etmesi ve bu konuyu hep gündemde tutması gerekiyor.
Haber Giriş: 02.12.2022 04:30 | Son
Güncelleme: 02.12.2022 04:30
İş dünyası iş yerlerinde şiddet ve tacizin önlenmesi için ne yapıyor?
İngiltere’de 18-24 yaşındaki genç kadınların üçte ikisi iş yerinde tacize uğruyor. ILO verilerine göre iş yerlerinde kadınların yüzde 42’si şiddet yaşıyor. Peki bunu önlemek için iş dünyası neler yapmalı?
