İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca, Cem Köksal hakkında resen başlatılan "inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme" suçundan soruşturma sürüyor. Soruşturma kapsamında gözaltına alınan Köksal'ın emniyetteki işlemleri tamamlandı. Köksal, sağlık kontrolünün ardından Çağlayan'daki İstanbul Adliyesi'ne getirildi. Burada savcılıkça ifadesi alınan Köksal, adli kontrol talebiyle nöbetçi sulh ceza hakimliğine sevk edildi. Hakimlik, Köksal'ın yurt dışı çıkış yasağı şeklindeki adli kontrol şartıyla serbest bırakılmasına karar verdi.
İfadesi ortaya çıktı
Hakkında başlatılan soruşturmanın ardından Zorlu Holding üst yöneticiliği görevinden istifa eden Cem Köksal, savcılık ifadesinde soruşturma konusu e-postanın 'yanlışlıkla' tüm çalışanlara gönderildiğini ve söz konusu mesajın Vestel CEO'su Ergün Güler'e eleştiri amaçlı yazıldığını söyledi.
Köksal'ın ifadesi şöyle:
"Zorlu Holding bünyesinde yaklaşık 7 aydır CEO olarak görev aldım toplamda 28 yıllık bir geçmişim vardır. Söz konusu mail grubumuz iştiraklerinden Vestel şirketler grubu üst yöneticisi Ergün Güler'e yazmış olduğum e-maildir. Söz konusu maili direk olarak Ergün Bey'e yollamak için hazırlamıştım ancak sehven Ergün Bey'in kendi yaptığı paylaşımdaki tüm alıcılara gönderilmiş, yanlışlıkla 'tümünü yanıtla' kısmına basıldığı için maile konu şirket içerisindeki diğer kullanıcılara da mail gitmiş oldu, bunu fark ettim ve hızlıca şirketimizin bilgi teknolojileri başkanına ulaşıp Ergün Bey ve dışındakilere yazılan mailin geri çekmesini istedim fakat işlemler olana dek birçok arkadaşımıza mail ulaşmış oldu.
"Eleştirim, söz konusu paylaşımı kurumsal olarak yapması üzerineydi"
Söz konusu mesajım Ergün Bey'e eleştiri amaçlıydı. Eleştirinin altındaki temel konuda şirketimizin prosedürlerine uyumu hatırlatma konusuydu. Şirketimizde hem kutlamalar hem iç yazışmalarla ilgili prosedürlerde özellikle geniş gruplara yayınlayacağımız mesajları önceden kurumsal iletişim ekiplerimiz tarafından incelenip yayınlanmasını içeren prosedürlerimiz vardır. Hangi özel gün veya bayramların kutlanacağı bellidir. Ergün Bey yaptığı paylaşımı kişisel değil Vestel CEO'su olarak yapmıştı. Oradaki eleştirim söz konusu paylaşımı kurumsal olarak yapması üzerineydi.
"Vermek istediğim mesajdan farklı bir yere çekildi"
Bu mesajın bir şekilde şirket iç kaynaklarından sosyal medyaya sızdırıldığını gördüm. Toparlamak istersem bu olayın yaşanması Ergün Bey'in kurumsallıktan uzak olarak şahsi düşüncelerini Vestel Şirketler Grubu CEO'su adıyla atması üzerine Ergün Bey'e eleştiri olarak yazdığım bir mesajdır. Sosyal medya paylaşımında gördüğüm eleştiriler, vermek istediğim mesajdan farklı bir yere çekilip algı yapılmak istendiği, özellikle Vestel şirketler grubu bir çok ülkede çalışanı ve uluslararası birçok pazara sahip olan bu şirketin her din her dil ve her ırktan çalışanımız vardır. Şirketin sağlıklı performansı açısından çalışanlarımızın herhangi bir ayrım yapılmaksızın bizler tarafından muamele edilmesi son derece önemlidir. Şirket başarısı için çalışanların memnuniyeti bizim için çok önemlidir. Bu yaklaşım bizim şirket için prosedürlerimizde çok önemli bir konudur. Yapılan yazışmalarda din, dil ve ırk ayrımı yapılmadan dikkat edilmesi gerekmektedir. Ergün Bey'e yazılan yazı kurumsal eleştiridir. Şirketin yönetim planlaması gereği Holding CEO'ya bağlı görünse de kendisinin görevden alınabilmesi sadece ve sadece Vestel yönetim kurulunun kararı ve Zorlu yönetim kurulunun kararı sonrası gerçekleşir benim tek başıma böyle bir görevim ve yetkim yoktur.
"Yaşanan bu süreçten dolayı fazlasıyla üzgünüm"
Dolayısıyla mesajın sadece bir eleştiri olduğu ortadadır. Ergün Bey'le şahsi olarak şahsi olarak yayınlasa hiçbir şekilde eleştirim bulunmazdı. Bütün bu süreçte özellikle sosyal medyaya yansıdıktan sonra ciddi bir yanlış anlama neticesinde bazı insanları rahatsız etmiş olabilirim bundan dolayı üzgünüm. Ayrıca Zorlu Holding gibi manevi değerlerine sahip çıkan bir şirketinde bu tip eleştirilere maruz kalmasından dolayı da son derece üzgünüm. Üzerime atılı suçlamaları kabul etmiyorum. Yaşanılan bu süreçten dolayı fazlasıyla üzgünüm."
Ne olmuştu?
Vestel CEO'su Ergün Güler, Ramazan'ın başlaması nedeniyle çalışanlarına, e-posta gönderdi. Güler'in mesajında, "Değerli Ailem; Yaşamımıza birlik, beraberlik ve dostluk ile birlikte hoşgörü getiren Ramazan ayına kavuşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. İnsan ilişkilerini güçlendiren ve umutları canlandıran bu güzel ayın ülkemize, dünyaya ve Vestel ailesinin siz değerli üyelerine barış, kardeşlik ve mutluluk getirmesini temenni ediyorum. Hz. Mevlana'nın Mesnevi'de dediği gibi: 'Ramazan Allah tarafından, bereket, hizmet ve Yaradan'a yakınlaşma ayı olarak bahşedilmiş bir aydır. Aynı zamanda Allah'ın insanın kendi nefsini terbiye edişinden dolayı ona eğildiği, ona mükâfat verdiği tenezzül ettiği aydır.' Hepinizi sevgiyle kucaklıyor, aileleriniz ile birlikte huzur dolu bir Ramazan ayı diliyorum" ifadeleri yer aldı.
Güler'in bu mesajına şirketin bağlı olduğu Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal tepki gösterdi. Köksal, holdingin tüm çalışanlarına da gönderilen mesajında şunları ifade etti: "Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil. Bu grubun 70 yıllık tarihinde de Ramazan ayı kutlaması yer almadı. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Çok uluslu bir şirket olmaya çalışırken her dinden ve milletten de çalışanlarımız olmasını bekliyoruz. Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım. Lütfen bunu hiçbir şekilde tekrarı olmasın. Bu uyarımı da ciddiye almanı özellikle rica ediyorum."
Yaşananların sosyal medyaya yansımasının ardından İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı Cem Köksal hakkında 'inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme' suçundan resen soruşturma başlattı. Köksal, başsavcılığın talimatıyla 1 Mart'ta gözaltına alındı. Zorlu Holding Yönetim Kurulu tarafından aynı gün yapılan açıklamada, Cem Köksal'ın holdingin üst yöneticiliği görevinden istifa ettiği duyuruldu.
Kaynak: AA
