Her 4 kadından 3’ü kurduğu girişimi devam ettiriyor

Türkiye’de hâlâ kadın girişimci oranı yüzde 11 civarında. “Hâlâ” diyorum çünkü kadınların önündeki engelleri kaldırmak kolay değil. Çok sayıda proje ve programa rağmen kadın girişimciliğinin yaygınlaşması kolay olmuyor. Oysa kadın girişimci sayısının artması ekonomiye kaldıraç etkisi yapıyor, daha çok sayıda kadının iş yaşamına girmesini sağlıyor. Bu hafta Beko’nun “100 Kadın Bayi” projesi kapsamında Konda iş birliğiyle gerçekleştirilen araştırmanın sonuçları açıklandı. (Soldan sağa) Arçelik Global İletişim Direktörü Zeynep Özbil, Beko Eskişehir Bayisi Nilgün Küçükçavdar, Beko Satış Direktörü Burak Bilgisel, Konda Genel Müdürü Bekir Ağırdır, Arçelik Pazarlama Direktörü Mehmet Tüfekçi, Big Chefs Kurucu Ortağı Gamze Cizreli, Koç Holding Dayanıklı Tüketim Grubu Başkanı Fatih Kemal Ebiçlioğlu Beko’nun projesini bilboardlardan ve tv reklamlarından görmüş olmalısınız diye düşünüyorum. Kadınları bayi olmaya özendiren bir proje. Malum bayi deyince ilk akla gelen de erkekler oluyor, bayi toplantısı deyince erkek erkeğe toplantılar, geziler akla geliyor. Beko bunu değiştirmek için, “Bayilik erkek işi değildir, kadınlar da bayi olur” diyerek bir proje başlattı. Bu iş kapsamında da Konda Türkiye çapında “İstihdam ve Girişimcilikte Kadın” araştırması gerçekleştirdi. 32 ilde 2 bin 789 kişi ile yapılan araştırmada, girişimci kadınlarla görüşmeler yapıldı. Bu araştırma sonucuna göre de her 4 kadından 3’ü kurduğu girişimi devam ettiriyor. “100 Kadın Bayi projesi”ne katılan kadın girişimciler Kadınlar her işi yapar! Araştırma aslında kadın girişimciliğinin çok daha fazlasını ortaya koyuyor. Verilerin bir kısmını aktaracağım: • Araştırmaya katılan kadınların onda biri hiç örgün eğitim görmemiş. • 2020 yılında üniversite ve üstü eğitim alan erkek oranı yüzde 27, kadınlarda ise oran yüzde 20. • Kadınların çalışmama nedenleri arasında yüzde 18 ile çocuk/hasta bakımıyla uğraşmaları, yüzde 13 ile ev kadını olmaları öne çıkıyor. • Hayatında büyük ya da küçük bir girişimde bulunan erkeklerin oranı yüzde 36.5 . Buna karşın bir iş kuran kadınların oranı yüzde 14.7. • Katılımcılardan başladığı girişimi başarıyla sürdürdüğünü söyleyen kadınların oranı yüzde 31 iken, erkeklerde bu oran yüzde 23. • Kadınların yüzde 53’ü iş hayatında liderlik etmeyi sevdiğini söylerken, istediği ve inandığı her işi yapabileceğini düşünen kadınlar yüzde 81 ile çalışan kesimde daha fazla. Çalışmayan kadınlarda oran yüzde 70. • Kadınlar ve erkekler iş hayatında başarıyı aynı kelimelerle ifade ediyor: Çalışkanlık, azim, mücadele, cesaret, yetenek, zekâ, mutluluk. • Araştırmaya katılanların yüzde 47’sine göre kadının başarısı anne olmasıyla ölçülüyor. • Yüzde 36 ile “saygınlık” çalışan kadınlara göre başarı ölçütü olarak ilk sırada geliyor. ‘Kadın işi erkek işi yoktur’, ‘Kadınların daha fazla kazanması sorun teşkil etmez’ önermeleri de daha çok kadınlar tarafından destekleniyor. • Kadınların yüzde 74’ü ‘kadın işi erkek işi’ diye bir ayrım olmadığını savunurken, erkeklerde bu oran yüzde 60’a düşüyor. Kadınlar iş hayatına katıldıkça hemcinslerinin her işi yapacağına daha çok inanıyor. Türkiye genelinde araştırmaya katılanlar arasında şoförlüğün hem kadınlara hem erkeklere uygun bir meslek olduğunu düşünenlerin oranı yüzde 52. Çalışan kadınların ise yüzde 68’i şoförlüğün her iki cinsiyete göre de olduğunu düşünüyor. • Erkeklerin hala yüzde 55’i çocuk büyütürken eşinin bir işte çalışmasını istemiyor. Kadınlar arasında çocuk büyütürken çalışmak istemeyenlerin oranı yüzde 36. • Türkiye genelinde soruları yanıtlayanların yüzde 85’i, çalışan kadınların ise yüzde 94’ü kadın ile erkeğin eşit ücret alması gerektiğini savunuyor. • Ailesi tarafından eğitimde desteklenen kadınlar çalışma hayatında daha fazla rol alıyor. Çalışan kadınların yüzde 69’u eğitim almaları konusunda aileleri tarafından desteklendiklerini söylüyor. Engelleri aşıyorlar Çalışan kadınların yüzde 72’si ailelerinin çalışma hayatında kendilerine destek olduğunu ifade ediyor. Çalışmayan kadınların sadece yüzde 45’i ailelerinin kendilerini çalışmaya teşvik ettiğini belirtiyor. Beko yöneticileri, Bekir Ağırdır ve kadın girişimci Gamze Cizreli araştırma sonuçlarını değerlendirirken bazı olumsuzluklara rağmen aslında kadınların adım adım engelleri aştığını da anlattı. Özellikle gençler arasında kadın işi erkek işi algısı ortadan kalkıyor, gelecek adına umut veren gelişmeler var. Gençler daha eşitlikçi Konda Genel Müdürü Bekir Ağırdır: “Tüm toplumsal algı, ahlaki ve kültürel dirençlere rağmen kadının istihdama katılımı hayata bakışını olumlu anlamda değiştiriyor. Araştırma, mevcut durum ne olursa olsun kadınların eşitlik konusunda geleceğe umutla baktığını gösteriyor. Değişen dünyanın, toplumsal kabullerin kadınlar için daha fazla özgürlük ve eşitlik getireceğine inanç bir hayli fazla. Çünkü genç kuşak kadınların kendi nesillerinden daha bilinçli, daha eşitlikçi olduklarını düşünüyorlar. Yıl sonunda 100 kadın bayi Koç Holding Dayanıklı Tüketim Grubu Başkanı Fatih Kemal Ebiçlioğlu: “Araştırmaya katılan kadınların kurdukları işleri devam ettirme oranı yüzde 73 ile erkeklerden daha yüksek. Beko 100 Kadın Bayi projemizle de kadınların girişimcilikteki başarısını gözlemliyoruz. Proje öncesi Beko bayi teşkilatımızda yüzde 1’i bile bulmayan kadın oranını yüzde 7’ye çıkardık. Şu an girişimci kadınlara ait 79 Beko mağazamız var. Yıl sonunda 100 bayiye ulaşacağız. Hedefimiz 2026’ya kadar bu oranı yüzde 25’e çıkartarak her dört bayimizden birisinin kadın olmasını sağlamak”. Hedef yüzde 30 kadın yönetici Arçelik Global İletişim Direktörü Zeynep Özbil: “Arçelik’te istihdamda yüzde 26 olan kadın oranını 2030’a kadar yüzde 35’e, yüzde 19 olan yönetici oranını ise yüzde 30’a çıkartmayı hedefliyoruz. Araştırmaya katılanların çoğu kadınların çalışma hayatındaki varlığının artmasıyla toplumun daha sağlıklı hale geleceğine inanıyor. Girişimci kadınlarla yapılan derinlemesine görüşmelerde kadınların adım atmaya cesaretlendirilmesinin ve rol modellerin önemini görüyoruz.”

Elif Ergu Demiral

Diğer Yazarlar

Köylerde endişe büyük: Duman var mı diye gözümüz hep ufukta

Higgs'in 13.8 milyar yıllık öyküsü

Dış politika sandığı nasıl etkiler?

"Türkiye kuraklık bandının kıyısında"

“Dalga mı geçiyorsunuz Instagram saçmalığının içinde niye olayım ki?”

Her 4 kadından 3’ü kurduğu girişimi devam ettiriyor