17 Temmuz 2025, Perşembe
Abone Ol Giriş yap
21.07.2023 04:30

İşi bırakıp patronu sinir eden Z Kuşağı

Yeni neslin sabah 9 akşam 6 çalışmayı sevmediğini, kendine daha çok zaman ayırdığını biliyoruz. Binbir güçlükle işe başlayanlar da beğenmediği yerden istifa etmeyi şu ara şova çeviriyor. İş bırakma anını videoya çekip ‘Quittok’ etiketiyle paylaşmak Z Kuşağı’na bir ‘istifa hazzı’ yaşatıyor
A+ Yazı Boyutunu Büyüt A- Yazı Boyutunu Küçült

Deloitte’un geçen ay yayınlanan Y ve Z Kuşağı Araştırması ile çalışma hayatındaki kuşaklar arası çatışmaları anlamaya çalıştık. 44 ülkede 22 bini aşkın çalışan ile gerçekleşen araştırmaya göre iş yaşamında salgın dönemi sonrası bozulan dengeler biraz daha yerine oturmuş. Z Kuşağı’nın kendine daha fazla zaman ayırma, çalışma hayatından kaçış ve sosyal faaliyetlere odaklanma tutkusu bu yıl dengeli hale geldi. Elbette Z’ler mizaç olarak eski kuşaklar kadar ‘işkolik’ olmaya müsait değil ama yine de 2023’ü ihtiyaçları ile beklentileri arasındaki asgari müşterekte geçiriyor. Haftada 4 gün mesai, bazı günler uzaktan çalışma ve part time esneklik gibi yeni nesil çözümlerle biraz işe bağlanan genç kuşak yine de çalışma hayatında pek mutlu değil. Çünkü Deloitte’ın araştırmasına göre maddi olarak ‘ev almak’ ve ‘aile kurmak’ gibi olgulara kendilerini çok uzak görüyorlar.

Yazının tamamını görebilmek için lütfen abone olun. ABONE OL Aboneyseniz üye girişi yapınız.
Oksijen'e e-gazete aboneliği ile edineceğiniz avantajlar; Oksijen yazarlarının tüm yazılarına erişim Gazeteoksijen.com üzerinden 7/24 güncel haber erişimi Her gün e-posta kutunuza gelen Oksijen bülteni Gazete Oksijen, O2 ve özel yayın arşivine erişim

Hesap oluşturun

veya
Zaten üye misiniz? Üye girişi yapın

* Bu haber/yazı ve resimlerin eser sahipliğinden doğan tüm hakları Haftalık Yayıncılık Anonim Şirketi’ne ait olup işbu yazı/haber ve resimlerin, kaynak gösterilmeksizin kısmen/tamamen izin alınmaksızın yeniden yayımlanması yasaktır. Haftalık Yayıncılık Anonim Şirketi’nin, 5187 sayılı Basın Kanunu’nun 24. maddesinden doğan her türlü hakkı saklıdır.