Deloitte’un geçen ay yayınlanan Y ve Z Kuşağı Araştırması ile çalışma hayatındaki kuşaklar arası çatışmaları anlamaya çalıştık. 44 ülkede 22 bini aşkın çalışan ile gerçekleşen araştırmaya göre iş yaşamında salgın dönemi sonrası bozulan dengeler biraz daha yerine oturmuş. Z Kuşağı’nın kendine daha fazla zaman ayırma, çalışma hayatından kaçış ve sosyal faaliyetlere odaklanma tutkusu bu yıl dengeli hale geldi. Elbette Z’ler mizaç olarak eski kuşaklar kadar ‘işkolik’ olmaya müsait değil ama yine de 2023’ü ihtiyaçları ile beklentileri arasındaki asgari müşterekte geçiriyor. Haftada 4 gün mesai, bazı günler uzaktan çalışma ve part time esneklik gibi yeni nesil çözümlerle biraz işe bağlanan genç kuşak yine de çalışma hayatında pek mutlu değil. Çünkü Deloitte’ın araştırmasına göre maddi olarak ‘ev almak’ ve ‘aile kurmak’ gibi olgulara kendilerini çok uzak görüyorlar.
21.07.2023 04:30
İşi bırakıp patronu sinir eden Z Kuşağı
Yeni neslin sabah 9 akşam 6 çalışmayı sevmediğini, kendine daha çok zaman ayırdığını biliyoruz. Binbir güçlükle işe başlayanlar da beğenmediği yerden istifa etmeyi şu ara şova çeviriyor. İş bırakma anını videoya çekip ‘Quittok’ etiketiyle paylaşmak Z Kuşağı’na bir ‘istifa hazzı’ yaşatıyor
