Almanya'daki Hristiyan Demokrat Birliği (CDU) partisi ülkede yaygın olarak kullanılan yarı zamanlı çalışma hakkının yasal olarak yasaklanmasını öneriyor. Parti daha az saat çalışmak isteyenlerin bunun için özel izin almaları gerektiğini savunuyor.
Almanya'da her çalışanın yarı zamanlı çalışma konusunda temel bir hakkı bulunuyor; başta kadınlar olmak üzere çok sayıda çalışan, çocuk bakımı veya yaşlı akrabalarına bakmakla ilgili gerekçelerle yarı zamanlı çalışmaya yönelebiliyor. Öte yandan Almanya'nın küçük ve orta ölçekli işletmelerini temsil eden CDU ekonominin vasıflı işçi eksikliğiyle karşı karşıya olduğunu, hiç kimsenin "yaşam tarzı yarı zamanlı çalışma" olarak adlandırdığı şeyi yapmaya hakkı olmaması gerektiğini söylüyor.
"Daha fazla çalışabilenler daha fazla çalışmalı"
Partinin iş dünyası kanadı başkanı Gitta Connemann önergenin bir kopyasını gören Stern haber dergisine "Daha fazla çalışabilenler daha fazla çalışmalı" şeklinde görüş verirken önergenin gelecek ay Stuttgart'ta yapılacak CDU genel konferansında kabul edilmesi bekleniyor. Bu noktada resmi parti politikası haline gelecek önergenin, Şansölye Friedrich Merz'in motivasyon eksikliği olarak algıladığı durum hakkındaki yorumlarıyla örtüşüyor. Ekonomik büyümenin yavaşlaması nedeniyle değişiklik yapma baskısı altında olan Merz, seçmenlere ülkelerinin refahının dört günlük çalışma haftası ve iş-yaşam dengesiyle sürdürülemeyeceğini dile getiriyor.
Sosyal kanat önergeye karşı
Yarı zamanlı çalışma önergesi, çocuk yetiştiren, akrabalarına bakan veya eğitim yoluyla mesleki gelişim sağlayan kişiler için muafiyetler öngörüyor. Ancak bu kategorilerde olmayan ve yarı zamanlı çalışmayı seçen kişilerin artık yarı zamanlı seçeneği kullanmalarına izin verilmemesi gerektiğinin altını çiziyor. CDU'nun sosyal kanadı başkanı Dennis Radtke "Böyle bir kısıtlama, arabayı atın önüne koymak anlamına geliyor" diyor.
Yarı zamanlı çalışan daha fazla insanın tam zamanlı işe girmesini veya geri dönmesini görmek istediğini söyleyen Radtke, çoğu kişi için bunun bir tuzak olarak algılandığını, işverenlerin çalışılması gereken saatler konusunda çoğu zaman yardım etmeyecek derecede esnek olmadıklarını, insanların daha az ücret aldığını ve kariyer gelişimi konusunda kısıtlamalarla karşı karşıya kaldıklarını düşünüyor. Radtke, çalışmak isteyenlere yönelik koşulların yaratılması için çocuk bakımı ve yaşlı bakımının iyileştirilmesi gerektiğine de inanıyor. Yarı zamanlı çalışma hakkını bakıcılara veya ebeveynlere sınırlamanın bu tür bakımın gerekli olduğu çocuk bakım düzeyini ve yaşını tanımlamak anlamına geldiğini hatırlatan Radtke, "Bu her aile tarafından bireysel olarak kararlaştırılabilir ve kararlaştırılmalıdır" şeklinde konuşuyor.
Metal işçileri sendikası IG Metall de "Sorun istek veya performans eksikliği değil, tam zamanlı çalışamayanlar için koşulların yetersiz olması" görüşünü sunuyor.
Yarı zamanlı çalışma oranı yüzde 40'ın üzerinde
Almanya İstihdam Araştırma Enstitüsü'ne (IAB) göre, ülkedeki yarı zamanlı çalışma oranı 2025 yılının üçüncü çeyreğinde yüzde 40'ın üzerine çıktı. Bu artışın nedenleri arasında sağlık, sosyal hizmetler, eğitim ve öğretim gibi sektörlerdeki istihdam artışı ve tam zamanlı çalışmanın daha yaygın olduğu imalat sektöründeki istihdam düşüşü yer alıyor.
Kaynak: Gazete Oksijen
