Ford CEO’su Jim Farley, aylardır ABD’de üretim ve bakım gibi “temel ekonomi” sektörlerinde yaşanan krizi gündeme getiriyor. Farley’e göre yapay zekanın beyaz yakalı işleri tehdit ettiği bir dönemde, ülkenin mavi yakalı bel kemiği görmezden geliniyor. Ünlü yönetici, AI’nin beyaz yakalı istihdamın yarısını ortadan kaldırabileceğini öngörüyor.
Bu hafta düzenlenen Ford Pro Accelerate Zirvesi’nde konuşan Farley, 'temel ekonominin' önemine dikkat çekmek için iş dünyası liderlerini bir araya getirdi. Toplantıda, oğlu Jameson’ın yaz tatilinde sanayide mekanik işinden büyük keyif aldığını ve üniversiteye gitmekte kararsız kaldığını anlattı.
“Bana ‘Baba, bu işi gerçekten seviyorum. Üniversiteye neden gitmem gerekiyor ki?’ dedi. Eğer bir gün tamirci olmayı seçerse, bir baba olarak bundan büyük gurur duyarım,” diye konuştu.
“Nasıl bir toplum olmak istediğimize karar vermeliyiz”
Farley, The Verge’ün Decoder adlı podcast programında yaptığı açıklamada, “Hepimiz kendimize dönüp ne tür bir toplum inşa etmek istediğimize karar vermeliyiz” dedi. Yıllık 20 milyon doların üzerinde kazanan Farley, oğlunun “hayatta hiçbir maddi kaygısı olmayan şanslı gençlerden biri” olduğunu, buna rağmen ona kaynak kullanmayı, kaynak kesmeyi ve elleriyle çalışmayı öğrettiğini söyledi.
“Onun insanlarla bağ kurmasını, emekle bir şey üretmenin değerini anlamasını istedim,” dedi.
ABD’de büyüyen beceri açığı
Farley’nin sözleri, ABD’de giderek büyüyen “beceri açığı” tartışmasının tam ortasında geldi. Ülke genelinde özellikle otomotiv ve imalat sektörlerinde kalifiye işçi bulmakta ciddi zorluklar yaşanıyor. Ford da, elektrikli araçların artmasıyla birlikte onarım teknisyenlerinde büyük açık olduğunu doğruladı.
Farley, Aspen Ideas Festivali’nde yaptığı konuşmada, hükümetlerin meslek okullarına yatırım yapması gerektiğini de şu sözlerle aktardı:
“Almanya gibi sanayi devlerinde çıraklık eğitimi ortaokuldan itibaren başlıyor. Biz ise gençleri yalnızca beyaz yakalı mesleklere yönlendiriyoruz. Bu sistem, ülkenin bel kemiği olan mavi yakalı ekonomiyi göz ardı ediyor.”
Üniversite eğitimi rekor hızla pahalılaşıyor
Farley’nin konuğu, mesleki eğitim savunucusu ve Mike Rowe Works Foundation kurucusu Mike Rowe, üniversite eğitiminin maliyetine dikkat çekti.
Rowe, birçok genç girişimcinin üniversiteye gitmeden altı haneli gelir elde ettiğini, ancak fiziksel iş yükü nedeniyle bu kariyerin zorluklar da barındırdığını belirtti.
Ford’un çözüm arayışı: Yeni çıraklık programları
Farley’nin oğluna kaynakçılığı öğretmesi, Ford’un kurumsal politikalarıyla da örtüşüyor. Şirket son dönemde çıraklık programlarını genişletti, sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yaparak gençlere teknik eğitim fırsatları sunmaya başladı. Farley, birçok genç Ford çalışanının geçici sözleşmelerle birden fazla işte çalışmak zorunda kaldığını, bu nedenle şirketin son dönemde onları tam zamanlı statüye geçirip maaşlarını artırdığını söyledi.
Farley, ABD’nin acil bir yeniden yapılanma dönemine girdiğini vurguladı:
“Bugün ortalama bir ambulans 15 yaşında. İtfaiyeciler kendi sağlıklarını riske atıyor. Bu tehlikeli ama hayati işler için artık yeterli insanımız yok. Bu, hepimizi etkileyecek.”
Farley, gençleri ve ebeveynleri mavi yakalı mesleklerin önemini yeniden düşünmeye çağırdı ve sözlerini şöyle devam ettirdi:
'Bir fabrika işçisi Ford’da yılda 100 bin dolar kazanabiliyor. Ama toplum bu işleri küçümsüyor. Bu yanlış. Ülke olarak beklentilerimizi yeniden ayarlamalıyız. Bu mesele Ford’u dünyanın en iyi şirketi yapmakla sınırlı değil. Bu, ülkemizin geleceğiyle ilgili. Yeni teknolojilere odaklanırken, elleriyle üretim yapan insanlara da aynı değeri vermeliyiz'
Kaynak: Gazete Oksijen
