‘Sessiz istifa’dan sonra ‘sessiz kovulma’ başladı

Düşünün; sabah e-postanızı ve mesajlarınızı kontrol ediyorsunuz ve öğreniyorsunuz ki kovulmamışsınız ama pozisyonunuz kaldırılmış. Bu mesajları alan çalışanların önemli bir kısmı karışık duygular içine giriyor. Hâlâ bir işe sahip olmanın getirdiği rahatlıktan, “Beni istemiyorlar” korkusuna doğru uzanan bir yelpaze.
The Wall Street Journal gazetesinin bahsettiği ve ABD’de gittikçe daha fazla şirketin başvurduğu yöntem için “quiet cutting” (sessiz kovulma) kavramı kullanılıyor. Bu ifadenin, bir yıl kadar önce konuşulmaya başlanan “quiet quitting”den (sessiz istifa) ilham alınarak ortaya çıktığı düşünülüyor. Sessiz istifa özellikle genç personelin kovulmayacak kadar çalıştığı, kendi kariyer planı ya da şirketin ilerlemesi için özel hiçbir efor sarf etmediği durumlar için kullanılıyor.