CEO Jane Fraser yönetiminde yeniden yapılanma planı uygulayan Citigroup, ücret zamlarını ve promosyonları (terfi) dramatik şekilde kısıtlama kararı aldı. Financial Times’ta yer alan habere göre geçen yıl 8 bin çalışanın yararlandığı terfi ve ücret zamları bu yıl 2 bin çalışanla sınırlı olacak. Küresel bankalar, bünyelerindeki yetenekli kadroları ellerinde tutmak ve yeni yetenekleri cezbetmek için uzun yıllardır, “bazı çalışanlarının rol ve sorumluluğunu değiştirmeden daha iyi yüksek bir ünvan ve ortalamanın üzerinde ücret artışı” uyguluyor. Sektörde buna “koltuk içi promosyon” deniyor.
'Moraller bozuk'
Bankadan sızan bilgilere göre yaklaşık 2 bin kişiye uygulanacak ücret zammı yüzde 15 civarında tutulacak. Adını vermeden Financial Times’a konuşan bir Citi çalışanı “Moraller çok bozuk” demekle yetindi.
Yeniden yapılanma programı kapsamında geçen yılın sonunda 20 bin personelin işten çıkartılacağı açıklanmıştı. Citi, yılın ilk yarısında 10 bin kişiyle yollarını ayırdı, sonraki dönemde ise personel sayısı sabit kaldı. Citi’de halen 219 bin kişi çalışıyor.
