Güney Kore'de genç işsizliğinin artması ve şirketlerin deneyimli çalışanları tercih etmesi, yeni mezunları Japonya'daki iş fırsatlarına yöneltiyor. Yaşlanan nüfus nedeniyle iş gücü açığı yaşayan Japon şirketleri ise özellikle yeni mezun Korelileri işe alarak bu açığı kapatmaya çalışıyor.
Dünya'da yer alan habere göre Japonya, Güney Koreli gençlerin yurt dışında çalışmak için en çok tercih ettiği ülke haline geldi. Devlet destekli yurt dışı istihdam programları kapsamında 2025 yılında Japonya'da işe başlayan Güney Koreli gençlerin sayısı 2 bin 257'ye ulaştı. Bu, bir önceki yıla göre yüzde 47 artış anlamına geliyor. Aynı dönemde ABD'ye gidenlerin sayısı ise yüzde 29 azaldı.
Güney Kore'de haziran ayında genç işsizlik oranı yüzde 7'ye yükselirken, büyük şirketlerin ağırlıklı olarak deneyimli çalışanları tercih etmesi yeni mezunların iş bulmasını zorlaştırıyor. Çalışma hayatında daha uzun süre kalan yaşlı çalışanlar da yeni pozisyonların açılmasını yavaşlatıyor.
Japonya'da ise işsizlik oranı yüzde 2,5 seviyesinde bulunuyor. Şirketler, yaşlanan nüfusun yarattığı iş gücü açığını kapatmak için yeni mezun programlarını genişletiyor ve adayları deneyim şartı aramadan işe alıp şirket içinde eğitiyor. Bu model, kariyerine başlamak isteyen Güney Koreli gençler için önemli bir fırsat sunuyor.
Bugün Japonya'da çalışan Güney Korelilerin sayısı 80 bini aşarken, bu çalışanlar ağırlıklı olarak bilgi teknolojileri, oyun geliştirme ve perakende gibi nitelikli alanlarda istihdam ediliyor. Seul'de Japon şirketlerinin düzenlediği kariyer fuarlarının sayısı da artarken, işverenler özellikle Japonca bilen ve iki ülkenin çalışma kültürüne uyum sağlayabilecek adaylara ilgi gösteriyor.
Uzmanlara göre maaşların Güney Kore'de bir miktar daha yüksek olmasına rağmen, Japonya'nın sunduğu kariyer başlangıcı ve şirket içi eğitim olanakları, gençlerin tercihini belirleyen en önemli unsur haline geliyor. Bununla birlikte, Güney Koreli çalışanların daha sık iş değiştirme eğilimi, uzun süreli istihdam modelini benimseyen Japon şirketleri açısından önemli bir sorun olmaya devam ediyor.
Kaynak: Gazete Oksijen
