İlk aşamada 8 bin kişi: Meta, büyük bir işten çıkarma dalgasına hazırlanıyor

ABD merkezli teknoloji şirketi Meta Platforms, bu yıl içinde uygulanması planlanan geniş çaplı yeniden yapılanma süreci kapsamında ilk büyük işten çıkarma dalgasını 20 Mayıs’ta başlatmaya hazırlanıyor. Reuters’a konuşan üç kaynak, şirketin bu ilk aşamada küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una karşılık gelen yaklaşık 8 bin çalışanı işten çıkarmayı planladığını aktardı.

Reuters'ın bilgi aldığı kaynaklara göre işten çıkarmalar tek seferlik bir süreç olmayacak.

Meta’nın yılın ikinci yarısında da daha küçük ölçekli yeni kesintiler yapmayı değerlendirdiği, ancak bu planların henüz kesinleşmediği belirtiliyor. Şirket yönetiminin, yapay zeka alanındaki teknolojik gelişmelerin hızına bağlı olarak yeniden yapılandırma takviminde değişiklik yapabileceği ifade ediliyor.

Şirket CEO’su Mark Zuckerberg’in uzun süredir Meta’yı yapay zeka merkezli bir dönüşüme yönlendirdiği, bu kapsamda organizasyon yapısının sadeleştirilmesi ve yönetim katmanlarının azaltılmasının hedeflendiği aktarılıyor. Planın temel gerekçeleri arasında verimlilik artışı ve yapay zeka destekli iş süreçlerine geçiş yer alıyor.

Son yıllarda "yeniden yapılanma" uygulanıyor

Meta’nın son yıllarda benzer kapsamda yeniden yapılanma süreçleri yürüttüğü biliniyor. Şirket 2022 ve 2023 yıllarında “verimlilik yılı” olarak tanımladığı süreçte yaklaşık 21 bin çalışanını işten çıkarmıştı. Buna karşın Meta’nın bu kez finansal açıdan daha güçlü bir konumda olduğu, ancak rekabet baskısı ve yapay zeka yatırımlarının şirket yapısını yeniden şekillendirdiği değerlendiriliyor.

Son finansal veriler, şirketin güçlü gelir üretimini sürdürdüğünü ve büyük ölçekli yapay zeka yatırımlarına rağmen karlılığını koruduğunu ortaya koyuyor. Buna karşın yönetim, özellikle mühendislik ve ürün geliştirme süreçlerinde daha az katmanlı ve daha hızlı karar alan bir organizasyon yapısına geçmeyi hedefliyor.

Plan kapsamında bazı çalışanların yeni oluşturulan “Applied AI” gibi birimlere kaydırılabileceği, bazı ekiplerin ise tamamen kapatılabileceği belirtiliyor. Şirketin ayrıca küçük işletmelere yönelik birimler ve yapay zeka sistemleri üzerinde çalışan ekipleri yeniden konumlandırdığı ifade ediliyor.

İşten çıkarmaların büyüklüğü ve takvimi, şirketin yapay zeka yatırımlarının gidişatına ve iç performans değerlendirmelerine göre şekillenecek.