Henry Mance / Financial Times Teori basit. Zorluk yaşayan organizasyonlar dışarıdan çok zeki, üstün nitelikli, özel beceri ve yeni fikirleri olan birilerini görevlendirir. Dışarıdan uzman tutmak maliyetli olsa da hem geçicidir hem de bu kişiler verimliliği artırarak aldığı parayı fazlasıyla çıkarır. Üstelik hiçbir yönetici McKinsey şirketini yardıma çağırdığı için...
Haber Giriş: 17.03.2023 04:30 | Son
Güncelleme: 17.03.2023 22:11
McKinsey, Deloitte gibiler ne bilir!
Uluslararası danışmanlık şirketlerini kötü terapistlere benzeten tanınmış iktisat profesörü Mariana Mazzucato “McKinsey, Deloitte gibi şirketlerin danışmanlık verdikleri alanlarda hiçbir uzmanlıkları yok” diyor
