Keith Collins, Aaron Krolik, Robert Gebeloff / New York Times
ABD’de H-1B vizesiyle yabancı çalışan işe almak isteyen şirketler artık kişi başına 100 bin dolar ödemek zorunda. Pazartesi yürürlüğe giren yeni ücret, programı kullanmayı düşünen şirketler için hesabı kökten değiştirecek.
Bir vize sponsorluğunun ciddi başlangıç maliyetleri olduğu için işverenlerin bu harcamayı karşılayabilmek adına daha yüksek maaşlı, en çok gelir getiren çalışanları tercih etmesi gerekecek. Her vize genelde üç yıl sürüyor ve ekonomistler, bu süre boyunca kalacak biri için başa baş maaş seviyesini yaklaşık 225 bin dolar olarak hesaplıyor. Eğer vize üç yıl daha uzatılırsa bu maliyet zamana yayıldığı için eşik yaklaşık 111 bin dolara düşüyor.
Pratikte ise birinin ne kadar süre kalacağı ve şirkete ne kadar kâr getireceği oldukça değişken olabiliyor, bu da yeni mali hesabı daha da karmaşık hale getiriyor.
New York Times, geçen yıl verilen yüzbinlerce H-1B başvurusunu, Çalışma Bakanlığı’na vize sponsorluğu sürecinde sunulan iş ilanı verileri üzerinden analiz etti. Başvuruların yaklaşık üçte biri yeni 100 bin dolarlık ücretin altında ya da ona eşit maaşlar için yapılmıştı. Çoğu da üç yıllık başa baş noktası olan 225 bin doların altındaydı.
Daha önce şirketlerin ödemesi gereken sabit bir ücret yoktu. Göçmenlik avukatlarına göre, tipik bir H-1B vizesi şirketlere avukatlık ve idari masraflar dahil yaklaşık 10 bin dolara mal oluyordu.
100 bin dolarlık vize en yüksek maaşlı çalışanlara uygun
Notre Dame Üniversitesi’nde Doçent Kirk Doran, bu kadar yüksek bir ücretin belirlenmesinin programı esasen en yüksek maaşlı çalışanlar için mantıklı hale getireceğini söyledi, çünkü bu kişiler şirketlerine en çok geliri getirmeleri muhtemel çalışanlar.
Şirketler vizeler için başvuru yaptığında başvurular kura sistemine dahil ediliyor. Başvuruların yüksek ücret nedeniyle büyük ölçüde azalmasıyla birlikte, düzenli olarak yüksek maaşlı H-1B çalışanları işe alan Amazon, Google gibi devler, eskisine kıyasla çok daha az rekabetle karşılaşabilir.
Ancak yüksek maaşlı çalışan getiren büyük şirketler bile çoğu zaman 225 bin dolarlık başa baş noktasının altında maaşla çalışanları bu vizelerle işe alıyor. Örneğin Amazon, 21 bin 600 adet H-1B ilanı verdi ve bunların sadece yüzde 4’ü bu seviyenin üzerindeydi. Çoğu en az 100 bin dolar maaşlıydı.
Hindistan merkezli bir bilgi teknolojileri istihdam ve danışmanlık şirketi olan Tata, Eylül 2024’te biten mali yılda 9 bin 608 H-1B başvurusu yaptı. Bunların tamamı 225 bin doların altındaydı, ancak yaklaşık dörtte biri yılda en az 100 bin dolar ödüyordu. Bu işlerin ortalama maaşı 89 bin 461 dolardı.
Ekonomistler, Tata’nın bu yeni başvuru ücretinden en çok etkilenecek şirketlerden biri olabileceğini tahmin ediyor.
Rutgers Üniversitesi’nde ekonomi profesörü olan Jennifer Hunt, yeni ücretin genel olarak vize programına belirsizlik getirdiğini söyledi ve “Eğer hâlâ bir kura varsa, 100 bin doları ödeyip bunu kazanacağınızdan bile emin olamıyorsunuz. Politikanın ayrıntıları gerçekten önemli çünkü şirketler diğer herkesin ne yaptığını bilmek zorunda ki başvurunun mantıklı olup olmadığını değerlendirebilsinler” ifadelerini kullandı.
Bu vize programı hukuk firmaları ve hastaneler de dahil olmak üzere pek çok sektörde kullanıldı. Şirketler 2024 mali yılında 480 binden fazla H-1B başvurusu yaptı, bu rakam beş yıl öncesinin iki katından fazla. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri verilerine göre 2024 başvurularının yüzde 20’den azına vize verildi. Her yıl verilen yeni H-1B vizesi sayısı yaklaşık 85 binle sınırlı.
Yeni ücret, Beyaz Saray’a göre Başkan Donald Trump’ın imzaladığı bir başkanlık kararnamesiyle getirildi ve amacı şirketlerin düşük maaşlı yabancı işçileri Amerikalıların yerine işe almalarını caydırmak.
Notre Dame’dan Doran, H-1B programının aslında tüm Amerikan ekonomisine değer katan “benzersiz becerilere sahip çalışanları” ülkeye getirmek için tasarlandığını söyledi. Bunun, programın gelir yelpazesinin tamamındaki insanlara fayda sağlayacağı anlamına geldiğini belirtti.
H-1B vizesi ve yeşil karta giden yol
H-1B vizesi, özel becerilere sahip çalışanlar için uygulanan birkaç göçmenlik programından biri. Bu tür bir vizeyle bir kişi ABD’de en fazla altı yıl kalabiliyor. Sıklıkla da yeşil karta giden bir yol olarak görülüyor.
ABD’de çalışan üniversite mezunu yabancı ülke vatandaşlarının sayısı, nüfus sayımı verilerine göre son 20 yılda neredeyse ikiye katlanarak yaklaşık 4,3 milyona ulaştı. Bunların çoğu Hindistan ve Çin’den gelse de Meksika, Venezuela, Filipinler ve başka ülkelerden de gelenler var.
Genel ABD işgücünün yaklaşık %3’ünü, üniversite mezunu çalışanların ise neredeyse %7’sini Amerikan vatandaşı olmayanlar oluşturuyor.
Ancak bu oran bazı mesleklerde çok daha yüksek: Bilim insanlarının yaklaşık dörtte biri ve bilgisayar programcılarının beşte biri üniversite mezunu yabancı uyruklulardan oluşuyor. Nüfus sayımı verilerine göre üniversite profesörlerinin yüzde 10’undan fazlası, çeşitli mühendislik dallarında çalışanların kayda değer bir bölümü de yurtdışında doğmuş.
© 2025 The New York Times Company
