Borsa İstanbul’daki şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranının yüzde 19 ile sınırlı olduğunu vurgulayan Hande Yaşargil, “Eğer bir şirket iyi bir yönetişimle bağımsız adaylarını arıyorsa zaten o havuza kadınlar doğal olarak giriyor. Ama eğer tanıdık bildik, sorun yaşamayacağı birisi olsun kriteri ile ilerleniyorsa mevcut erkekler kulübü devreye giriyor” diyor
Yazının tamamını görebilmek için lütfen abone olun. ABONE OL
Aboneyseniz
üye
girişi
yapınız.
Oksijen'e e-gazete aboneliği ile edineceğiniz avantajlar; Oksijen yazarlarının tüm yazılarına erişim Gazeteoksijen.com üzerinden 7/24 güncel haber erişimi Her gün e-posta kutunuza gelen Oksijen bülteni Gazete Oksijen, O2 ve özel yayın arşivine erişim
