Stanford profesörü ve Google Brain’in kurucusu Andrew Ng, pazartesi günü Snowflake’in “Build” konferansında yaptığı konuşmada, “Kodlamanın eşiği artık hiç olmadığı kadar düşük. CEO’lar, pazarlamacılar, işe alım yapanlar... Yani sadece yazılım mühendisleri değil, kod yazabilen herkes, kod yazamayanlara göre çok daha fazlasını başaracak” şeklinde konuştu.
Business Insider'ın haberine göre Ng, şu anda birkaç yapay zeka odaklı şirketi yürütüyor. İnsanların tutkuyla bağlı oldukları projeleri geliştirip hayata geçirmeleri için “harika bir dönem” olduğunu vurgulayan Ng, artık bunların çok daha kısa sürede ve çok daha düşük maliyetle yapılabildiğine dikkat çekti.
Ancak Ng, bunun klasik anlamda kodlama ile değil, yapay zeka destekli kodlama, yani “vibe coding” (yapay zekalı kodlama) ile yapılması gerektiğini söyledi.
"Kodu yazmak için yapay zekayı yanınıza alın"
“Elle kod yazmayın. Eski yöntemle uğraşmayın” diyen Ng şöyle devam etti:
“Yapay zekanın size kodlamada yardım etmesini sağlayın. Bu, tüm iş alanlarındaki insanları çok daha üretken kılacak ve süreci daha eğlenceli hâle getirecek”
Ng ayrıca bilgisayar bilimi bölümlerinde işsizlik oranlarının arttığını, çünkü “üniversitelerin müfredatlarını yapay zeka destekli kodlamaya yeterince hızlı uyarlayamadıklarını” söyledi.
Ng, “Ben bile gerçekten yapay zeka bilen yeterli insan bulamıyorum” ifadelerini kullandı.
Ng, “vibe coding” araçlarını öven ve yazılım geliştirmenin artık teknik olmayan roller için bile erişilebilir hâle geldiğini söyleyen teknoloji yöneticileri listesine katıldı.
Geçen ay, Nvidia CEO’su Jensen Huang, Citadel Securities’e verdiği bir röportajda, “İş dünyasında geleceğin iş gücü, insanlarla dijital insanların bir birleşimi olacak. Bunların bir kısmı OpenAI tabanlı, bir kısmı Harvey, Open Evidence, Cursor, Replit veya Lovable olacak” ifadelerini kullanmıştı. Huang, bu altı şirketin “insan-dijital iş gücü devrimi”nin merkezinde yer alacağını belirtti.
Eylül ayında, Klarna CEO’su Sebastian Siemiatkowski de “Cursor gibi yapay zeka kodlama araçlarının, teknik altyapısı olmayan biri olarak prototipleri daha hızlı geliştirmesine yardımcı olduğunu” anlattı ve şöyle devam etti:
“Mühendislerimi ve ürün ekibimi yarı iyi, yarı kötü fikirlerle rahatsız etmek yerine artık kendim test ediyorum. Gidip diyorum ki: ‘Bakın, bunu gerçekten çalıştırdım, böyle çalışıyor, ne düşünüyorsunuz, böyle yapabilir miyiz?’”
