Tesla'nın Almanya'daki fabrikasında uzun süreli hastalık izni alan işçilerin evlerine yönetici gönderme kararı tartışmalara yol açtı. Tesla'nın Berlin-Brandenburg'daki gigafabrikasının üretim müdürü André Thierig, ev ziyaretlerinin sektörde çalışanların iş ahlakına yönelik “yaygın bir uygulama” olduğunu belirterek bu hamleyi savundu. Ancak bu hamle, fabrikanın 12 bin çalışanının çoğunu temsil eden güçlü işçi sendikası IG Metall'in sert eleştirilerine neden oldu.
Geçen haftalarda, bazıları dokuz ay gibi uzun bir süre boyunca hastalık izninde olan ve tam ücret almaya devam eden yaklaşık iki düzine işçiyi kontrol etmek üzere yöneticiler gönderildi. Thierig, Tesla'nın amacının işçileri korkutmak değil, çalışanların sorumluluklarını iyi niyetle yerine getirdiklerinden emin olmak olduğunu açıkladı.
Thierig konuyla ilgili, "Çalışanların iş ahlakına yönelik bir hamle. Bireylerin uzun süre devamsızlık yaptığı durumlarda, gerçekten çalışamadıklarından emin olmak bizim sorumluluğumuz” dedi. Thierig ayrıca, diğer şirketler gibi Tesla'nın da üretken bir işgücünü korumak ile Almanya'nın işgücü koruma yasalarına uymak arasında bir denge kurması gerektiğine dikkat çekti.
"Korku kültürünü” teşvik etmekle suçluyor
Ancak IG Metall, şirketi Berlin'in güneydoğusundaki Grünheide'de bulunan gigafabrikada bir "korku kültürü" yaratmakla suçlayarak öfkeyle tepki gösterdi. Sendika uzun süredir fabrikadaki çalışma koşullarını eleştiriyor ve aşırı uzun çalışma saatleri ile yetersiz sağlık ve güvenlik standartlarına dikkat çekiyor. IG Metall'in bölge müdürü Dirk Schulze, “Fabrikanın hemen her alanından çalışanlar aşırı iş yükü olduğunu söylüyor. İşçiler hastalandıklarında, çok kısa sürede işe dönmeleri için baskı yapılıyor ve sağlıklı kalanlara da ek görevler yükleniyor. Tesla hastalık izni oranlarını azaltma konusunda ciddiyse, bu kısır stres döngüsünün kırılması gerekiyor" diye konuştu.
Sendikaya göre, fabrikada hastalık izni oranı yüksek ve bu oran genellikle işgücünün yüzde 15'ine ya da daha fazlasına ulaşıyor. İşçiler, yönetim tarafından kendilerine yöneltilen yoğun taleplere bağladıkları yüksek düzeyde stres yaşadıklarını bildiriyor. IG Metall, fabrikanın üretim hedeflerinin ve çalışma ortamının hasta çalışan sayısının artmasına doğrudan katkıda bulunduğunu iddia ediyor.
Tesla hastalık izni denetimini savunuyor
Buna karşılık Thierig, Tesla'nın tam zamanlı personelle benzer koşullar altında çalışan bin 500 geçici işçisi arasında hastalık nedeniyle devamsızlık oranının sadece yüzde 2 olduğuna dikkat çekti. Hastalık izni verilerindeki örüntülere de dikkat çeken Thierig, cuma günleri ve geç vardiyalarda, diğer zamanlara kıyasla yüzde 5 daha fazla çalışanın hastalandığını, bunun kötü çalışma koşullarının göstergesi olmadığını, ancak bazı işçilerin Almanya'nın sosyal güvenlik sistemini istismar ettiğini gösterdiğini vurguladı.
Thierig, “Devamlılık analizlerimizde bazı olgular belirgin hale geldi” açıklamasında bulundu ve “Çalışma koşulları tüm vardiyalarda tutarlıdır, bu nedenle belirli günlerde daha yüksek devamsızlık oranları gördüğümüzde, başka bir şeyin söz konusu olabileceğini düşünüyoruz” diye ekledi.
Bu durum Tesla'nın Almanya'daki çalışma standartlarına bağlılığı konusunda da endişelere yol açtı. Geçtiğimiz yıl Tesla, IG Metall'in 2022 yılında şirketin Avrupa'daki ilk üretim tesisi olarak açılan fabrikadaki yetersiz sağlık ve güvenlik önlemlerine ilişkin iddialarını reddetmişti. Buna rağmen sendika, fabrikanın çalışma ortamının işgücü arasında yüksek stres ve hastalık oranlarına katkıda bulunduğunu iddia etmeye devam ediyor.
Sendikalarla ilişkilerde devam eden zorluklar
Artan gerginlikler Tesla'nın çalışma ilişkilerine yaklaşımıyla ilgili tartışmaları da yeniden alevlendirdi. Tesla CEO'su Elon Musk daha önce Tesla'nın Avrupa fabrikasını İngiltere yerine Almanya'da kurma kararında Brexit belirsizliklerinin rol oynadığını belirtmişti. Fabrika o zamandan bu yana Tesla'nın Avrupa'daki operasyonları için kritik bir merkez haline geldi, ancak sendikalarla artan çatışma, gelecekteki genişlemesi için zorluklar yaratabilir.
Tesla son tartışmalarla ilgili henüz bir yorum yapmazken, IG Metall işçi haklarını savunmaya devam edeceğine söz verdi ve şirketi çalışan hastalıklarının temel nedenlerini ele almaya ve daha destekleyici ve sürdürülebilir bir çalışma ortamını teşvik etmeye çağırdı.
Berlin-Brandenburg gigafabrikası, en ileri teknolojisi ve iddialı üretim hedefleriyle, Avrupa'nın elektrikli araçlara geçişinde bir dönüm noktası olarak nitelendiriliyor. Ancak Tesla'nın yönetimi ile işgücü arasındaki çatışma, şirketin bölgedeki uzun vadeli başarısının önünde bir engel olabilir. Durum ortaya çıktıkça, hem Tesla'nın hem de IG Metall'in, fabrika çalışanlarının hastalık zamanlarında cezalandırılma veya aşırı baskı korkusu olmadan güvenli ve adil bir ortamda çalışabilmelerini sağlamak için ortak bir zemin bulmaları gerekecek.
