Cade Metz, Tripp Mickle, Mike Isaac, Karen Weise ve Kevin Roose
Teknoloji endüstrisinin tarihindeki en garip olaylardan biri, startup etkinliklerinin sıklıkla yaptığı gibi sona erdi: San Francisco'nun eklektik Mission Bölgesi'nde bir partiyle. Salı günü geç saatlerde OpenAI, Sam Altman'ın yapay zeka girişiminin yönetim kurulunun kendisini görevden almasından beş gün sonra CEO olarak geri döndüğünü açıkladı. Şirketin San Francisco'daki ofisinde çalışanlar çıtır tavuk atıştırdı ve şampanya içti ve gecenin ilerleyen saatlerine kadar Altman'ın dönüşünü kutladı.
Altman'ın göreve iadesi, yığınla para, müttefiklerden gelen bir baskı kampanyası, yoğun medya ilgisi ve yapay zeka topluluğundaki bazılarının inşa ettikleri şeyle dikkatli bir şekilde ilerlemeleri gerektiğine dair kararlı bir inancı karıştıran bir kurumsal dramayı tamamladı. Popüler ChatGPT sohbet robotunu tanıttıktan sadece bir yıl sonra iki gün boyunca çöküşün eşiğinde görünen OpenAI, ağır eleştirilere maruz kalan yönetim kurulunu eski Hazine Bakanı Lawrence Summers ve yazılım devi Salesforce'tan eski bir yöneticinin de aralarında bulunduğu daha geleneksel bir grupla değiştirecek.
Güvenli yapay zeka misyonuna uygun mu?
OpenAI'nin en büyük yatırımcısı Microsoft ve yapay zeka araştırma topluluğundan seçilebilecek daha fazla yönetim kurulu üyesinin yakında katılması bekleniyor. Altman salı gecesi yönetim kuruluna seçilmedi ve seçilip seçilmeyeceği de belli değil. Çarşamba günü, bu karmaşadan ortaya çıkan şey, ChatGPT'yi piyasaya sürdüğünden beri aldığı milyarlarca doları ve gördüğü ilgiyi idare etmeye daha uygun bir şirket oldu. Ancak bazıları şimdiden OpenAI'nin dünya için güvenli bir yapay zeka yaratma misyonuna o kadar da uygun olmayacağını savunuyor.
Kaosa sürüklendi
OpenAI fiyaskosu, yapay zeka sistemleri geliştirmenin, para kazanmak isteyen iş insanlarının, geliştirdikleri teknolojilerin sonunda işleri ortadan kaldırabileceğinden veya otonom silahlar gibi teknolojilerin kontrolden çıkması halinde bir tehdit haline gelebileceğinden endişe eden araştırmacılarla senkronize çalışıp çalışamayacağını test ettiğini gösterdi. 38 yaşındaki Altman cuma günü öğleden hemen sonra kovulduğunda OpenAI kaosa sürüklendi. Şirket çalışanları ve şirkete 13 milyar dolar yatırım yapan Microsoft gafil avlandı.
Kimse tahmin etmiyordu
Yapay zeka şirketi alışılmadık bir yönetişim yapısına sahip. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluşun yönetim kurulu tarafından kontrol ediliyor ve yatırımcılarının kararları etkilemek için resmi bir yolu yok. Ancak hiç kimse yönetim kurulunun dört üyesinin tüm insanlığa fayda sağlayan bir yapay zeka inşa etme misyonu konusunda artık kendisine güvenilemeyeceğini iddia ederek Altman'ı aniden görevden alacağını tahmin etmiyordu. Olaylar hemen patlak verdi. OpenAI'nin sekiz yıl önce şirketin kurulmasına da yardımcı olan başkanı Greg Brockman protesto amacıyla istifa etti.
Geçen yıl hayal kırıklığına uğradılar
Yönetim kurulunun düşüncelerini bilen iki kişiye göre, yönetim kurulu geçen yıl Altman'ın davranışlarından giderek daha fazla hayal kırıklığına uğradı ve onu kontrol altına alması gerektiğini düşündü. Özellikle bir olay, yönetim kurulu ile Altman arasındaki ilişkinin ne kadar gerginleştiğini gösteriyordu. Her iki taraf da Georgetown Üniversitesi Güvenlik ve Gelişen Teknoloji Merkezi'nde strateji direktörü olarak görev yapan OpenAI yönetim kurulu üyesi Helen Toner tarafından Ekim ayında kaleme alınan bir araştırma makalesine odaklandı. Altman, Toner'e makalenin OpenAI'nin teknolojilerini güvende tutma çabalarını eleştirirken bir rakibini övüyor gibi göründüğünden şikayet etti. Meslektaşlarına gönderdiği bir e-postada, "bir yönetim kurulu üyesinden gelen herhangi bir eleştirinin çok fazla ağırlık taşıdığını" savundu.
Görüşmelere katılan bir kişi, Toner'in makaleyi akademik araştırma olarak savunduğunu, ancak Altman ve Sutskever de dahil olmak üzere diğer OpenAI liderlerinin daha sonra Toner'in yönetim kurulundan çıkarılması gerekip gerekmediğini tartıştıklarını söyledi. Ancak yapay zekanın bir gün insanlığı yok edebileceğinden endişe eden Sutskever, beklenmedik bir şekilde Toner ve diğer iki yönetim kurulu üyesinin yanında yer aldı: Soru-cevap sitesi Quora'nın CEO'su Adam D'Angelo ve Rand Corp'ta kıdemli yönetim bilimci olarak görev yapan Tasha McCauley. Cuma günü yapılan bir video görüşmesi sırasında Sutskever, Altman'a "yönetim kuruluyla iletişiminde tutarlı bir şekilde samimi olmadığı" için kovulduğunu söyleyen bir bildiri okudu.
Sonraki beş gün boyunca Altman ve müttefikleri yönetim kuruluna kendisini geri getirmeleri ve yönetim kurulunun istifa etmesi için baskı yaptı. Pazar günü, Altman ve şirket yöneticileri OpenAI'nin ofislerinde görüştüler. Öğleden sonra erken saatlerde, Boba Guys zincirinden bir düzine içecek getiren bir teslimat şoförü iki çantayla geldi. Ardından ikinci bir teslimat şoförü ortaya çıktı. O gece görüşmeler işe yaramadı ve yönetim kurulu Twitch'in kurucu ortaklarından Emmett Shear'ı geçici CEO olarak atadı.
Pişmanlık paylaşımı
Ancak Microsoft bir B planı önerdi: Altman'ı Brockman ile birlikte Microsoft için yeni bir yapay zeka araştırma laboratuvarı yönetmek üzere işe almak. OpenAI yöneticileri, çalışanlardan Altman'ın görevine iade edilmemesi halinde onu Microsoft'a kadar takip edeceklerini belirten bir mektup organize etti. OpenAI'nin 770 çalışanından 700'den fazlası mektubu imzaladı ve Sutskever X'te yayınladığı bir yazıda Altman'ın görevden alınmasındaki rolünden derin pişmanlık duyduğunu söyledi.
Davranışlarını değiştirmek istiyorlar
Yakın üç kaynağın söylediğine göre, bu baskı diğer yönetim kurulu üyelerinin ayak diremesine neden oldu. Altman ve müttefiklerinin bir isyanı teşvik etmeleri onları dehşete düşürmüş ve bunun yasadışı olup olmadığını merak etmişler çünkü çalışanların CEO'ya değil şirkete karşı sözleşmeden doğan bir yükümlülüğü varmış. Ve yönetim kurulu olarak dürüst davrandıklarını ve kar amacı gütmeyen kuruluşun misyonuna karşı yükümlülüklerini yerine getirdiklerini düşünüyorlardı. Yönetim kurulunun müzakerelerine aşina olan iki kişinin söylediğine göre, yönetim kurulu yine de Altman'ı davranışlarını değiştirmeye zorlamaya kararlıydı. Ayrıca, OpenAI için para toplarken aynı zamanda bir ilaç geliştirme girişimi gibi kişisel çıkarları için fon toplama çabaları hakkında da endişeleri vardı.
Microsoft'un yedek planları
Cumartesi gününden salı gününe kadar süren görüşmeler, herkesin güvenebileceği bir yönetim kurulunun nasıl oluşturulacağı üzerinde yoğunlaştı. Mevcut üyeler için bu, Altman'ın gücünü kontrol edecek ve davranışları hakkında bağımsız bir soruşturma yapılmasını sağlayacak yöneticiler bulmak anlamına geliyordu. Konuyla ilgili bilgi sahibi bir kişi, Microsoft'un Altman'ın OpenAI'a dönüşünü desteklerken, şirketin yedek planlar üzerinde çalıştığını söyledi. Söz konusu kişi, Microsoft çalışanlarının teklif mektupları hazırlamaya ve çalışma vizesi olan OpenAI personeli için göçmenlik avukatlarını sıraya koymaya başladığını söyledi.
OpenAI'ın üç yönetim kurulu üyesi salı gününün çoğunu Google Meet video görüşmelerinde yönetim kurulu seçeneklerini tartışarak geçirdi. Bu kişilerden biri, Microsoft CEO'su Satya Nadella ile birkaç kez konuştuklarını söyledi. Altman'ın müttefikleri D'Angelo, Summers ve Silikon Vadisi'nin deneyimli yöneticilerinden Bret Taylor'dan oluşan bir yönetim kurulu listesi önerdi. Yeni yönetim kurulunun başkanı olacak olan Taylor, geçen yıl Twitter'ın yönetim kurulunu yönetirken Twitter'ın Elon Musk'a 44 milyar dolarlık satışını denetlemişti. Taylor ve McCauley yorum taleplerine yanıt vermedi. Görüşmelere dahil olan hiç kimse Summers'ın nasıl bir seçenek haline geldiğini açıklamadı. Ancak son zamanlarda kendisini yapay zeka ve ekonomi konusunda bir otorite olarak kabul ettirdi. Summers, ChatGPT'nin bilişsel sınıf için geleceği, doktorların teşhis koyma, editörlerin kitaplar üzerinde çalışma ve Wall Street tüccarlarının yatırım yapma şeklini değiştireceği konusunda uyardı. Summers, daha önce Square olarak bilinen finansal hizmetler şirketi Block da dahil olmak üzere diğer teknoloji şirketlerinin yönetim kurullarında da görev yaptı.
Altman'a karşı durabilecek biri
Müzakereleri bilen iki kişi, yönetim kurulunun Summers'ı Altman'a karşı durabilecek kadar yönetim tecrübesine sahip bağımsız biri olarak gördüğünü söyledi. Salı akşamı bir anlaşmaya varmışlardı. Şükran Günü yardımcı oldu. Bir kişi, tüm anlaşmazlıklarına rağmen herkesin kaosun perşembe gününe yayılmaması gerektiği konusunda hemfikir olduğunu söyledi. Ancak hala yapılması gereken çok iş var. Bu kişilerden biri, önümüzdeki altı ay boyunca kurulun OpenAI'ın alışılmadık yapısını analiz edeceğini ve potansiyel olarak değiştireceğini söyledi.
© 2023 The New York Times Company
