Yeni uygulamaya göre, iş yerinde yemek verilmeyen çalışanlara nakit ya da yemek kartı üzerinden sağlanan günlük yemek desteğinde SGK prim istisnası 300 TL olarak belirlendi. Önceki sınır 158 TL idi. Böylece istisna tutarı yaklaşık iki katına çıkarılmış oldu.
İş yerinde yemek hizmeti sunulan durumlarda ise herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak. Yemeklerin iş yerinde hazırlanması veya dışarıdan catering yoluyla karşılanması halinde tüm maliyetler SGK priminden muaf tutulacak. Ancak bu hizmetin yanında çalışanlara ayrıca nakit veya kart üzerinden ödeme yapılması halinde, ek ödemelerin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.
Düzenleme yalnızca fiilen çalışılan günleri kapsayacak. Tatil, izin ve rapor günleri için yapılan yemek ödemeleri istisna kapsamında değerlendirilmeyecek.
Yeni sistemle birlikte yemek ücretinin asgari ücret içinde gösterilmesi de engellendi. Buna göre yemek bedeli asgari ücrete ek olarak ödenecek.
SGK ayrıca, düzenlemeye aykırı uygulamalarda idari para cezası, gecikme zammı ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımların uygulanacağını bildirdi. Düzenlemenin SGK ve maliye uygulamaları arasındaki uyumu artırması ve muhasebe süreçlerindeki farklılıkları azaltması hedefleniyor.
