İK departmanının yanına RK departmanı da şart!

Yapay zekâ (YZ) somut faaliyetlerle hayatımıza girdikçe ‘bizi işsiz bırakacak’ korkusu yavaş yavaş bertaraf ediliyor. Hatta o korku artık yerini ‘yapay zekâ çalışacak, biz tatil yapacağız’ şeklinde pozitif bir ruh haline bırakmaya başladı. 3-5 yıl içinde de YZ araçları ve iş yapan robotlar ofislerde önemli köşebaşlarını tutup daha ciddi sorumluluklar almaya başlayacak. Dünya Ekonomik Formu’nun (WEF) ‘Future of Jobs’ adlı raporunda YZ’nin yaptığı işin ölçümlenmesi ve performansının değerlendirilmesi zamanının yaklaştığı belirtiliyor. Avrupa Parlamentosu da YZ’ye verilecek görevlerde robotların hukuki durumundan şirket içinde bir departmanın sorumlu olmasını şart koşuyor. Bu da robotların çalışma hayatındaki ‘kurumsal pozisyonları’ ne olacak?’ sorusunu akla getiriyor. Bir yapay zekâ performansını düşürürse onu işten atacak mıyız, ya da hata yaptığında sorumluluğu hangi departman alacak? Onların da bir ‘Robot Kaynakları’ birimi neden olmasın ki…