Yapay zekâ (YZ) somut faaliyetlerle hayatımıza girdikçe ‘bizi işsiz bırakacak’ korkusu yavaş yavaş bertaraf ediliyor. Hatta o korku artık yerini ‘yapay zekâ çalışacak, biz tatil yapacağız’ şeklinde pozitif bir ruh haline bırakmaya başladı. 3-5 yıl içinde de YZ araçları ve iş yapan robotlar ofislerde önemli köşebaşlarını tutup daha ciddi sorumluluklar almaya başlayacak. Dünya Ekonomik Formu’nun (WEF) ‘Future of Jobs’ adlı raporunda YZ’nin yaptığı işin ölçümlenmesi ve performansının değerlendirilmesi zamanının yaklaştığı belirtiliyor. Avrupa Parlamentosu da YZ’ye verilecek görevlerde robotların hukuki durumundan şirket içinde bir departmanın sorumlu olmasını şart koşuyor. Bu da robotların çalışma hayatındaki ‘kurumsal pozisyonları’ ne olacak?’ sorusunu akla getiriyor. Bir yapay zekâ performansını düşürürse onu işten atacak mıyız, ya da hata yaptığında sorumluluğu hangi departman alacak? Onların da bir ‘Robot Kaynakları’ birimi neden olmasın ki…
Yazının tamamını görebilmek için lütfen abone olun. ABONE OL
Aboneyseniz
üye
girişi
yapınız.
Oksijen'e e-gazete aboneliği ile edineceğiniz avantajlar; Oksijen yazarlarının tüm yazılarına erişim Gazeteoksijen.com üzerinden 7/24 güncel haber erişimi Her gün e-posta kutunuza gelen Oksijen bülteni Gazete Oksijen, O2 ve özel yayın arşivine erişim