Kurumsal işten çıkarmaların artarak devam ettiği bu dönemde, çalışanlar bir umut LinkedIn, Twitter, Facebook ve benzeri platformlarında işten çıkarıldıklarını duyuruyor. Sadece LinkedIn'deki #opentowork hashtag'li paylaşımlarının sayısı kasım ayında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 20'den fazla arttı.
Sosyal medya platformu ayrıca, insanların ağlarını oluşturmaya çalıştıklarının bir işareti olan bağlantı ekleme sayısında da artış gördüğünü söyledi. Bu noktada asıl önemli olan işten çıkarma duyurusunu uygun bir şekilde yapmanız ve ağınızın ve insan kaynaklarının dikkatini çekmeyi başarmanız.
#OpenToWork hashtag'i
LinkedIn, tam da bu amaçla profilinize yerleştirebileceğiniz bir özellik sunuyor. Bu, fotoğrafınızın etrafında yeşil bir daire bulunan bir #opentowork yazısı. Bu, herkese aktif olarak arama yaptığınızı ve yeni bir iş bulmak için motive olduğunuzu gösterir. Banner'a ek olarak, aradığınız işin neden size uygun olduğunu açıklamalısınız.
Ama LinkedIn profilinizde sadece #opentowork yeşil afişi varsa, bu yeterli değildir. Geçmişinizi, önceki deneyimlerinizi, bundan sonra ne yapmak istediğinizi, şirketin ve sektörün türünü ve kurumsal unvanınızı yazmalısınız. Bu şekilde, insanlar sizin hakkınızda daha fazla bilgi sahibi olur ve daha iyi yardım sunabilirler. Kariyerinizde bir değişiklik yapmak veya yeni bir şey keşfetmek istiyorsanız, aktarılabilir becerilerinizi vurgulayın, böylece potansiyel işverenlerin sizi seçmesi için bir neden olur.
Eski işyerini ve arkadaşlarınızı kötülemeyin
İşten çıkarıldıklarında kimse memnun olmaz. Kuşkusuz, öfke, kızgınlık ve kurban olduğunuz hissi olacaktır. Zor olsa da, eski işvereniniz ve iş arkadaşlarınız hakkında olumsuz konuşmaktan her zaman kaçının. Yaptığınız olumsuz konuşmalar geri tepecektir çünkü size yardım etmeye meyilli olanlar, herhangi bir iş açığı için sizi önerecek doğru mizaca sahip olmadığınızı düşünürler. İşten çıkarıldığınızı belli ederken, şirketle yaşadığınız olumlu deneyimleri ve bazı başarı hikayelerinizi vurgulamaya odaklanın.
Resesyon endişeleri arttıkça başta teknoloji şirketleri olmak üzere işten çıkarma dalgası genişliyor
LinkedIn'de yayınlayabileceğiniz bir örnek
Herkese merhaba, yeni bir fırsat arıyorum ve desteğiniz için gerçekten minnettar olurum. Sunabileceğiniz her türlü bağlantı, tavsiye veya fırsat için şimdiden teşekkür ederim.
Bu sabah, çalışmakta olduğum şirket işten çıkarmaları duyurdu ve ne yazık ki ben de etkilenen çalışanlardan biriydim. Bu durumda yalnız olmadığımın farkındayım, ancak bunun benim başıma geleceğine hiç inanmamıştım. Bu duruma rağmen, ___'de tanıştığım tüm kişilere ve elde ettiğim tüm deneyimlere minnettarım. Şimdi sizin desteğinize ihtiyacım var ve herhangi bir yardıma minnettar olurum.
Yardımlaşmanın önemi
İnsanların işlerini kaybedenlerin etrafında toplandığını görmek yüreklendirici. Salesforce, Meta ve Amazon gibi büyük çaplı işten çıkarmalara maruz kalan şirketlerdeki insanlar, birbirlerine yeni fırsatlar bulmalarında yardımcı olmak için gruplar oluşturdular. LinkedIn üyeleri, işe alım uzmanlarının bu kişilerle temasa geçmesini kolaylaştırmak için işten çıkarılan çalışanların isimlerini, unvanlarını, konumlarını ve aradıkları iş türlerini içeren elektronik tablolar hazırladı.
