Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir düşünce kuruluşu olan Pew Araştırma Merkezi tarafından şubat ayı başında 5 bin 500'den fazla ABD'li çalışanla yapılan bir ankete göre, erkeklerin yaklaşık yüzde 58'i ve kadınların yüzde 61'i son işe alındıklarında daha yüksek ücret talep etmediklerini söyledi. Bloomberg'ün haberine göre Pew, daha fazla para isteyenlerin yüzde 28'inin pazarlıklarının başarılı olduğunu, yüzde 38'inin istediklerinden daha az ama ilk tekliften daha fazla teklif aldıklarını ve yüzde 35'inin de sadece ilk teklif edilenin verildiğini ortaya çıkardı.
ABD'de Kaliforniya, New York ve Washington dahil olmak üzere birçok eyaletin işverenlerin tüm iş ilanlarında bir maaş aralığı listelemesini zorunlu kılmasıyla birlikte, ücret şeffaflığı ve cinsiyetler arası ücret farkı daha keskin bir şekilde odak noktası haline geldi.
Mevzuat olmasa bile, daha fazla şeffaflık yönünde bir eğilim var. Son anketlere göre ABD'deki iş ilanlarının neredeyse yarısı artık maaş bilgilerini içeriyor. Tüm bu ilgiye rağmen kadınlar, bir erkeğin kazandığı her 1 dolara karşılık yaklaşık 83 sent alıyor.
Pew, erkeklerin kendilerine teklif edilen ücretten memnun olduklarını söyleme olasılıklarının kadınlara göre daha yüksek olduğunu, kadınların ise teklif edilenden daha fazla ücret isteme konusunda kendilerini rahat hissetmediklerini söyleme olasılıklarının daha yüksek olduğunu tespit etti. Araştırmaya göre, en genç çalışanlar teklif edilenden daha yüksek ücret isteme konusunda en az rahat olanlar.
