Enerji sektöründeki kadın sayısı bu projelerle artacak

"Kadınlar istedikleri mesleği seçme özgürlüğüne sahiptir. Mesleğin de cinsiyeti yoktur" desek de birçok alanda kadın çalışan oranının çok az olduğunu ve maalesef bazı işlere hala cinsiyetçi bakış açısıyla yaklaşıldığını biliyoruz.

Bir zamanlar enerji sektörü de Türkiye’de “erkek işi” olarak algılanan sektörlerden biriydi. “Bir zamanlar” diyorum çünkü Türkiye’de özellikle enerji şirketleri yönetimleri bu konuda birçok sektöre de örnek olacak adımlar attılar. Enerji sektöründeki kadın sayısı her geçen gün artıyor.

Bu projelerden biri de Akkök Holding iştiraklerinden Akenerji, SEDAŞ ve Sepaş Enerji tarafından hayata geçirilen ‘’Kadın Enerjisi’’ projesi. 2022 yılında başlayan proje 1.500 kişiye ulaştı.

Holdingin enerji grubu şirketlerinin ortaklaşa yürüttükleri “Kadın Enerjisi” projesi kapsamında, Akenerji “Kadın Enerjisi - Kampüste”, SEDAŞ “Kadın Enerjisi - Next” ve Sepaş “Kadın Enerjisi - Bi’şey Olmalı” adlı programları hayata geçirdi. Projeler yalnızca Akkök çalışanlarını kapsamadı, geleceğin kadın çalışanlarına da ulaşıldı.

Akkök Holding Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Üyesi Özlem Ataünal’dan projenin detaylarını öğrendik. Kadınların sosyoekonomik olarak güçlenmesi ve enerji sektörünün karar mekanizmalarında daha fazla yer almaları gerektiğinin altını çizerek projelerini hazırladıklarını vurgulayan Ataünal, “Bu proje ile iş yaşamında kadınların önüne konan engelleri yok etmeye ve onları cesaretlendirmeye çalışıyoruz. Kadın Enerjisi projemizin 1’inci yılında toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliği konusunda somut adımlar atarak daha fazla kadına ulaştığımız için çok mutluyuz. Üniversite öğrencileri, enerji grubu şirketlerinin kadın çalışanları ve çalışanların ortaokul, lise ve üniversitede eğitim gören kız çocukları eş zamanlı olarak projeden faydalanıyor. Etkimizi Türkiye genelinde artırmak üzere projemizin kapsamını genişletmek için kolları sıvadık” dedi.