Dayanan kalır

Ülkelerin, kurumların, şirketlerin, bireylerin bütünsel sınanmaya maruz kaldığı bir döneme girdik. Yeni koşullar ve onların kendi aralarındaki etkileşimlerin, daha önce pek görülmemiş olması, var olan belirsizliği logaritmik olarak artırdı. Herkesin “sonunda” ne olacağı beklentileri de tartışılır hale geldi. Yıkıcı olma ihtimalinin yüksek olmasından dolayı, bunlara dayanıklı olmak gerektiği her platform ve fırsatta vurgulanır oldu. Dayanıklı olmaktan kasıt, ayakta kalmayı tehdit eden gelişim ve dönüşüme başarıyla dinamik şekilde uyum sağlayıp kendini ve temel yapısını koruyabilmek. Ama burada değişen şartlar, sistem, dönüşüm vb. kavramların toplamı özellikle belli konularda önlem alarak geçiştirilebilecek cinsten değil. Üstelik birkaç yöneticinin de ağzına bakmıyor. Toplam dayanıklılık, esneklik, uyum becerileri gerekiyor. Her seviyede.