"z kuşağı" ile ilgili içerikler
Z kuşağının yıldızı ofisle barışmadı
Pandemi ve ekonomik çalkantıların en yoğun olduğu dönemde iş hayatına atılan Z kuşağı ofis ortamdan çok uzakta bir çalışma sistemine adapte olmaya çalıştı. Bu durum Y ve X kuşağına biraz daha uzak bir durumu ortaya çıkardı: İşyeri anksiyetesi
Z kuşağının yarısı kendi işinin patronu olmak istiyor
Araştırmalara göre, beyaz yakalı olmak gençleri tatmin etmediği için daha çok genç girişimci olmayı arzuluyor. Bununla birlikte kendi işini kurmayı yeğleyen Z kuşağı, kurumsal hayatı bırakıp giderek sosyal medyada içerik üreticisi oluyor
Z kuşağı prestijli işlerin tanımını bozuyor
Önce iyi okulları kazanma sonrasında ise prestijli bir işe girme baskısı altında olan gençler algıları yıkmak için uğraşıyor ve kendi değerlerine uygun meslekler tercih ediyorlar. Z kuşağı bu algıyı yıkma düşüncesinin Y kuşağı dahil olmak üzere eski kuşaklara da sirayet ettiğini düşünüyor
Kredi kartı borçları diğer nesillerden daha hızlı artırıyor
ABD'de yayınlanan yeni bir rapora göre, iş hayatına atılan Z kuşağı yüksek enflasyonla başa çıkmak için daha fazla kredi kartı kullanıyor
Kaspersky araştırması: Akıllı cihazlarda güvenlik Y kuşağı için önemli
Kaspersky'nin akıllı ev cihazlarının kullanımını konu alan araştırmasına göre, akıllı cihazlarda güvenliğe en çok Y kuşağı önem veriyor
Z kuşağı hayallerinden vazgeçti
Tüm kuşakların sorunu olan ekonomik krizin, Z kuşağını yıldırdığı ortaya çıktı. Gençler hayallerinden vazgeçip, borçları ödeyebilecekleri ve kovulmayacakları bir iş arayışına girdi
Gençlerin yeni sorunu: Dijital dışlanma
Pandemiyle birlikte gençlerin hayatında yeni bir şiddet türü etkisini artırdı: Dijital dışlanma. Çevrimiçi etkinliklerden uzak tutulma anlamına gelen dijital dışlanma, yetersizlik hissine neden olmakla kalmıyor sataşma ve tehdit içeren açık zorbalık biçimlerinden daha derin yaralar açabiliyor
Bunu en çok hak eden Z kuşağı
Bizim dönemimizde daha zordu... Duymaya çok alışkın olduğumuz bu cümlenin aslında her neslin kendi kuşağını bir sonrakine göre daha zor olarak tanımlamasını anlatıyor. Bloomberg yazarı Allison Schrager Z kuşağının diğerlerine göre daha şanssız olduğunu yazdı
Z kuşağı ofisteki hiyerarşik düzen yerine internetteki çalışma ortamını tercih ediyor
Z kuşağı uzaktan çalışma koşullarını hiyerarşik düzeni değiştirmenin bir yolu olarak kullanıyor. Yapılan bir araştırma genç çalışanların internet üzerinden yapılan görüşmelerde daha kolay söz hakkı alabildiklerini ve fikirlerini sunabildiklerini gösteriyor
1880'lerden bir Levi's kot pantolon 76 bin dolara satıldı
New Mexico'da 1880'lerden kalma bir Levi's kot pantolon açık artırmada 76 bin dolara satıldı. 23 yaşındaki bir gencin aldığı pantolon şimdiye kadar satılan en pahalı denim olarak tarihe geçti
Z kuşağının yarattığı yeni akım: Sessiz istifa
Pandemide iş dünyasına katılan Z kuşağı, TikTok'ta yeni bir akım yarattı. Sessiz istifa olarak anılan bu akım koşuşturma kültüründen tamamen çıkmayı ve mesai saati dışında çalışmamayı ifade ediyor
Yeni bir dijital dünya Google ve Facebook olmadan kurulabilir!
Web 3.0 kavramını, bildiğimiz internet dünyasının yeni bir sürümü gibi görmeyin. Z Kuşağı’nın mevcut dijital sisteme isyanı gibi görün. Canı istediğinde ‘fişi çeken’ paragöz kural koyuculara karşı bir başkaldırı…
Z kuşağı yüksek enflasyonla tanışıyor
TÜİK yeni yılın ilk enflasyon gerçekleşmesini Perşembe günü açıkladı. Her yıl olduğu...
Z kuşağına filmler
12-13 yaşlarındaki çocuklara yönelik, potansiyellerini bulma hikayelerine odaklanan filmler platformlarda bolca var
Yeni nesil liderlik kavramı
Empati yapabilen, hiyerarşiden bağımsız değişim ve dönüşüme yön veren, esnek, hızlı kararlar alabilen, güç kültüründen değil güçlendirme kültüründen beslenen, işiten, gören, gerektiğinde ‘bilmiyorum’ diyebilen
Bu gençler neden istifa ediyor?
Pandeminin tetiklediği “Büyük Yeniden Değerlendirme Çağı”nda yaşanan istifa furyasının arkasında değer görmeme hissi ve aidiyet eksikliği var. Maaş, Z kuşağıyla birlikte birinci kriter olma özelliğini iyice yitirdi
Umudumuzu, neşemizi aldılar, kendimizi yaşlanmış hissediyoruz!
Ya mezun olmuşlar ya da olmak üzereler... Hepsi dert küpü, hepsi umutsuz. İş bulanı da öyle, bulamayanı da... Kimisi ailesine yük olmaktan utanıyor, kimisi destek olmak için gençliğini feda ediyor. Bir de iş bulma umudunu çoktan yitirmiş koskoca bir gençlik var
Z kuşağı markada vizyon ve yeni hikaye arıyor!
Pandemide 2.8 milyar TL ciroya ulaşan ve bunun 600 milyon TL’sini e-ticaretten sağlayan Beymen’in CEO’su Elif Çapçı, “Perakende sektörünün şekillenmesinde, sorgulayan, kendi gerçeklerini ve trendlerini yaratan, lükse önem veren Z kuşağı etken rol oynadı” diyor
Z Kuşağı’na göre gülen yüzün vadesi doldu
Twitter’ın en çok kullanılan emojisi hakkında Z Kuşağı karar verdi: Cool değil. Yeni nesil çok güldüğünü belirtmek için yeni bir emoji belirledi
Gençlerin siyasi tercihi tabloyu tümden değiştirecek
15-18 yaş aralığındakilerin tümü, 18-24 yaş aralığındakilerin yarısı, 25-30 yaş aralığındakilerin üçte biri ya kararsız olduğunu ya da oy kullanmayacağını söylüyor. Eğer herhangi bir parti veya lider genç seçmenin önüne bir umut koyabilir ve bu umuda güven ve inanç inşa edebilirse, seçimlerde bambaşka bir tablo oluşabilir
